Медицинские осмотры являются важным средством проведения эффективных профилактических здравоохранительных мероприятий. Планирование медосмотров должно осуществляться с учетом существующих условий труда. При проведении медосмотров медицинская служба должна учитывать возможное воздействие на работников различных факторов – шума, климата, радиации и химикатов.
Необходимо также проводить обследования эргономических и психологических факторов. При этих обследовании необходимо учитывать положение тела при выполнении тех или иных работ, создаваемый работой стресс, наличие сменной работы и т. п.
В отчете о проведении медицинских осмотров следует указывать меры которые необходимо принять для улучшения существующего положения.
К основным задачам медицинской службы на предприятиях относятся:
1) описание, оценка и информация о состоянии рабочих мест, способных стать причиной физических или умственных расстройств у работников;
2) оказание консультационного содействия при планировании администрацией новых или реконструкции старых производственных помещений, а также внедрение на производстве новых технологических процессов или методов работы;
3) оказание консультационно-информационного содействия администрации, рабочим и служащим по реализации профилактических мероприятий;
4) организация быстрой и действенной помощи в случае заболевания работника.
Медицинская служба предприятия должна работать во взаимодействии и сотрудничестве с государственными властями и другими учреждениями – службами здравоохранения, больницами, организациями по охране труда и реабилитационными учреждениями.
1.2.3.Организация работы по охране труда на предприятиях Германии
Давайте рассмотрим, как организована и действует система охраны труда на предприятиях в одной из высокоразвитых промышленных стран – Германии.
Закон о производственной безопасности (технике безопасности) является рамочным законом. На основании этого закона разрабатываются дополнительные положения на предприятии в зависимости от потребностей своей отрасли. Работодатель должен, после консультаций с профсоюзом, принять ряд местных локальных нормативных актов, согласно которым:
1. работники в рамках выполнения своих заданий должны сотрудничать с работодателем;
2. работники и их представители на предприятии должны получать достаточно полную информацию о принятых работодателем мерах, направленных на реализацию мер в сфере охраны труда, и консультироваться со своими представительными органами по поводу этой информации;
3. работодатели и их представители на предприятии должны получать соответствующую подготовку.
Однако меры, принятые в целях реализации политики в области охраны труда, ни в коем случае не должны затрагивать материальные интересы трудящихся.
На предприятиях с численностью работающих более 50 человек, как правило, создается Комитет по технике безопасности и охране здоровья. В его состав входят:
• работодатель;
• производственный совет;
• врач предприятия
• специалист по вопросам охраны труда;
• уполномоченные по производственной безопасности.
Заседания Комитета проходят не реже одного раза в три месяца.
Врач и специалист по вопросам охраны труда подчиняются руководителю предприятия. В их должностные обязанности входит:
1. консультировать работодателя и любое лицо, отвечающее за технику безопасности и санитарию, соблюдение санитарных норм при планировании, строительстве, эксплуатации оборудования и социально-бытовых помещений и объектов, принадлежащих компании, а также:
