Охрана труда за рубежом - страница 12

1.1. при приобретении технического оборудования и внедрении новых производственных процессов и рабочих материалов;

1.2. при выборе и испытании средств комплексной защиты;

1.3. при рассмотрении вопросов эргономики и гигиены труда, особенно тех, которые связаны с ритмом работы, режимом работы и отдыха, организацией рабочего места;

1.4. при организации оказания первой помощи на предприятии,

1.5. при рассмотрении вопросов, связанных с изменением условий работы, а также привлечение к работе инвалидов;

2. инспектировать производственные помещения, площадки и работающее оборудование (особенно перед его первым запуском) и производственные процессы (особенно перед их внедрением) с точки зрения безопасности;

3. следить за реализацией положений о технике безопасности, санитарии и предотвращении несчастных случаев, для чего:

3.1. регулярно осматривать рабочие места, докладывать о выявленных недостатках руководителю, предлагать меры по ликвидации таких недостатков;

3.2. следить за применением средств комплексной защиты;

3.3. расследовать причины несчастных случаев на производстве;

4. контролировать соблюдение работниками требований техники безопасности и санитарии, проводить инструктаж работников и участвовать в подготовке уполномоченных по технике безопасности.

Кроме того, врач предприятия организует проведение медосмотров работников, анализируют результаты таких осмотров, проводит занятия по оказанию первой помощи, как с работниками предприятия, так и медицинским персоналом.

Закон об охране труда на предприятии рекомендует сотрудничество между врачом и специалистами по технике безопасности при выполнении своих задач, включая совместное инспектирование рабочих мест.

Однако необходимо отметить, что Работодатель может не вводить в штатное расписание данные должности, а привлекать к этой работе сторонние организации.

В случае, когда несколько предпринимателей одновременно осуществляют свою деятельность в одной и той же рабочей среде, они должны кооперировать свои действия, направленные на реализацию установленных положений в области охраны труда.

Кроме врача и специалиста по вопросам охраны труда в соответствии со Страховым кодексом страны средние и крупные компании назначают уполномоченных по технике безопасности для структурных подразделений.

Уполномоченный по технике безопасности – это человек «на месте». Он работает непосредственно на предприятии и знаком с его проблемами. Уполномоченные по технике безопасности должны поддерживать работодателя в реализации мероприятий по предотвращению несчастных случаев и особенно контролировать наличие и применение необходимых защитных средств. Для проведения эффективных мероприятий в области производственной безопасности и санитарии врачи и специалисты по вопросам охраны труда должны тесно сотрудничать с уполномоченными по технике безопасности.

На малых предприятиях, где нет ни врачей, ни специалистов по вопросам охраны труда, должна создаваться Комиссия по технике безопасности и охране здоровья в составе не менее трех членов. Предприниматель или его представитель должны хотя бы раз в месяц встречаться с уполномоченными или с комиссией по технике безопасности и охраны здоровья. На эти заседания обязательно приглашается представитель производственного совета.