1. инспектор по безопасности и гигиене труда;
2. инспектор по трудовым отношениям;
3. инспектор по заработной плате;
4. инспектор по вопросам занятости женщин и детей;
5. медицинские инспекторы.
Обычно у инспектора 1 или 2 помощника, которые непосредственно работают с подведомственными предприятиями. Сам же инспектор
• проводит расследование только серьезных случаев травматизма и только по необходимости привлекает к этому специалистов;
• осуществляет контроль за деятельностью своих подчиненных;
• проводит выборочные проверки предприятий;
• принимает участие в совещаниях комитета по безопасности и гигиене труда крупных предприятий;
• готовит отчеты о проделанной работе в вышестоящую организацию.
Основным требованием ко всем формам отчетности является то, что они должны разрабатываться таким образом, чтобы можно было легко изучать и анализировать представленную в них информацию, а также обрабатывать с помощью электронного оборудования по обработке информации (ЭОИ).
Поэтому рекомендуется, чтобы информация, содержащаяся в ежегодных отчетах служб производственного контроля, была представлена согласно следующим международным классификациям:
1. Международной стандартной отраслевой классификацией всех видов экономической деятельности, изданной Статистическим бюро Департамента Экономических и Социальных дел (DESA) Организации Объединенных Наций;
2. Классификацией несчастных случаев на производстве согласно их типам и организациям, одобренной Административным Советом МОТ на 273-й сессии в ноябре 1998 года.
При посещении предприятия инспектор заполняет форму, в которой отмечается:
• Фамилия, имя и отчество работодателя, товарный знак, отрасль (промышленность, торговля, сельское хозяйство), наименование предприятия, численность работающих, поделенных по половому признаку и по профессиям, с отдельным указанием численности работающей молодежи;
• условия труда – режим труда и отдыха, оплату труда, безопасность и санитарные условия, классификацию предприятия с точки зрения профессиональной безопасности, медицинское обслуживание;
• трудовые отношения, наличие коллективного договора, профсоюзной организации, комитета по безопасности и гигиене труда, структуру комиссии уполномоченных, частоту забастовок;
• состояние проводимой работы в области охраны труда;
• вид проверки – плановая, внеплановая или в ответ на жалобу, нарушения законодательства и род нарушений, принимаемые меры (совет, предупреждение, официальное уведомление, указания принять немедленные меры, предупреждение о запрете работы, сообщение правоохранительным органам, включая любые рекомендации по преследованию);
• имена представителей администрации и рабочих, с которыми проводились встречи;
• дата следующего визита.
Отчет также должен включать дату визита, имя и подпись инспектора.
При расследовании несчастных случаев отчет должен быть более подробными и включать в себя следующую информацию:
1. причины (прямые и косвенные) несчастного случая и его последствия;
2. состояние техники безопасности и гигиены труда;
3. любые указания, сделанные инспектором;
4. выявленные при расследовании факты;
5. принимаемые меры.
Для облегчения обработки статистического материала при регистрации несчастных случаев, следует применять типовые формы. Необходимо помнить, что наиболее оптимальный объем отчета должен составлять 85 слов.
Согласно ст.15(в) Конвенции № 81 и ст. 20 (и) Конвенции № 129, полученная при проведении инспекционной проверки информация является секретной. Поэтому в национальных законодательных актах включается положение о соблюдении конфиденциальности при проведении инспекционных проверок.
