Век изменений – старое отдано старьевщику.
……Висящий на мониторе отчет никак не подчинялся Даиру.
Документ в формате Word висел уже третий час.
И каждая буква в нем давалась с большим усилием.
Отвлекало все: звонки, коллеги, кондиционер, открытые вкладки Интернета.
В итоге, сдавшись, Даир взял кружку кофе и ушел бродить по двору офиса.
Не в силах возвратить улетевшее в нездешнее далекое сознание обратно.
– К вам гости, – вывела его из задумчивой неги офисный секретарь.
В кабинете шефа сидел молодой незнакомец.
– Даир, познакомься, это Данияр. Из головного офиса. Он будет курировать маркетинг по Центральной Азии.
Рядом с шефом стоял, немного смущенный, долговязый мужчина в темно-голубом костюме с франтовато выпущенным наружу платком из кармана.
На вид ему было не старше тридцати: подтянутый, даже сухой, с не офисным лоском, с не изношенно свежим лицом. В офисе, даже у самых молодых лицо становилось мешковато серым от недосыпа, кофе и постоянного курения.
«Болашаковец5>», – про себя подумал Даир.
– Добрый день, Даир. Много наслышан о вас. Приятно познакомиться с ветераном маркетинга компании, – протянул канцелярски ухоженную руку новый руководитель.
«Молодые шефы. За это время столько их прошло перед его глазами. Молодой апломб сбивается после первого серьезного кризиса, и реальность возвращает их из розового идеализма. Что же, молодым везде дорога. А особенно, если он учился за границей. Сделав золотых мальчиков элитой, правительство невольно сделало второсортными их, людей советского воспитания. Опыт перестал быть значимым. И даже стал компроментирующим. Чем меньше ты жил в СССР, тем лучше. Меньше был при Союзе, меньше подвержен т.н. «совковому мышлению».
А что такое «совковое мышление», Даир так и не понял.
А сколько специалистов осталось не у дел только из-за возраста. Ведь ему самому уже …страшно подумать, 47 лет. В офисе он самый старый, кроме главы, ветерана экспата, которому за 60. Но иностранцы ценят свой опыт и возраст».
– Очень рад, Данияр. Добро пожаловать! Вы, наверное, хотите познакомиться с отделом? – не нарушая дистанции, дежурно улыбнулся Даир.
Несмотря на горизонтальную иерархию в компании, молодые боссы любят показать значимость позиции, тем самым скрывая комплекс возраста.
Поэтому Даир всегда пытался придерживаться служебного этикета, которому научился уже давно.
– О, нет, это успеется всегда, – дружелюбно ответил Данияр. – А не хотите пообедать со мной, Даир? – внезапно предложил он.
– Хорошо. Я как раз покажу одно место, – ответил Даир, вспомнив об одном заведении.
Заведение было уже заполнено окрестными клерками. Гремящая посуда, замыленные официантки, громкие голоса, перестук вилок и звон чашек – живой фон обеденного перерыва.
Стейк, гаспачо, снеки, пицца – иностранные названия стали настолько обыденными, что вытеснили советское меню с привычными котлетами с макаронами и обязательным блюдом на первое – супом.
Адепты старой еды сетовали на то, что новые блюда вредные, искусственные и калорийные.
Но неизвестно было что вредней: советский общепит, никогда не отличавшийся чистотой и свежестью, или современные блюда.
– Как вам работается, Даке6? – спросил молодой шеф, внимательно разглядывая его через свои очки.
Даир почувствовал изменение в интонации.
