В том, что родители не могут помочь в поиске работы, есть своя логика.
Старшее поколение живет другими стандартами, не всегда знает о современных методах трудоустройства, инфраструктуре и вообще не разбирается в том, что нужно молодежи. Казалось бы… но все совсем не так.
Лучшего сотрудника службы безопасности я нашла, когда гуляла в парке с сыном. Сын гонял голубей, голуби шуршали, гадили и пугали всех вокруг. К нему подошла бабулечка и стала отчитывать, мол, надо вести себя тише, птиц не шугать, порядок не нарушать. А то она позовет своего внука, и тот научит нас правильному поведению. Потому что внук у нее – милиционер. Да, так и сказала, милиционер, а не полицейский.
«А у него есть пистолет?» – спросил мой сын. Ну, потому что надо же понимать, стоит ли опасаться такого милиционера или можно и дальше безнаказанно пугать птиц.
«Есть, – отвечает бабуля, – и пистолет, и автомат, и пулемет. – Она очень хорошо разбиралась в полицейской специфике. – Только сейчас он думает сменить работу, потому что платят мало. Да и много времени отнимает, даже жену найти некогда».
А у меня как раз висела вакансия сотрудника службы безопасности на производство. С бабулей пообщались, внука на собеседование пригласили – оказался отличным парнем. Через две недели он пришел на собеседование, а через месяц уже был трудоустроен на новом месте. Так и получилось, что бабушка нашла ему работу.
