Можно выделить следующие уровни самоорганизации.
1. До-саморганизационный уровень /полная спонтанность проявлений человека/
На этом уровне человек в принципе не может достигать поставленных целей. Даже очень простых. Так как подвижность его потребностей все время меняет его интересы, не позволяя ему надолго сосредоточится на одном – на цели и пути к ней.
2. Начальный уровень самоорганизации (появление отдельных фрагментов концентрации на цели наряду со спонтанностью поведения)
Человек этого уровня владеет собой в какие-то отрезки времени и продвигается к цели, но зачастую соскальзывает в зону своих случайных, посторонних для пути интересов. Неустойчивость процесса достижения цели еще достаточно высока. Человек этого уровня способен достигать мелких целей там, где сосредоточенность требуется на непродолжительный период времени. Но ему еще неподвластен уровень решения серьезных задач.
3. Средний уровень самоорганизации (уверенное управление собой в рамках решения задач среднего уровня сложности)
4. Высокий уровень самоорганизации (уверенное управление собой в рамках решения сложных задач и среднего уровня проблем)
5. Высший уровень самоорганизации – критериально-обеспеченный волевой уровень, позволяющий уверенно решать максимально сложные задачи и проблемы.
Элементы самоорганизации
Какие качества человека вы назовете, когда вас спросят: что является самым важным для твердой самоорганизации? Думаю, что каждый перечислит свой состав, хотя будут и общие качества. Я покопался в литературных источниках специалистов-психологов и собрал следующий список качеств, значимых для самоорганизации (порядок – случаен):
1. Терпеливость
2. Самокритика
3. Самокоррекция
4. Мужество
5. Самоуправление (самоменеджмент)
6. Самооценка
7. Целеустремленность
8. Способность к целеполаганию
9. Упорство
10. Уверенность
11. Решительность
12. Самообладание
13. Здоровье (физ. форма)
14. Самодисциплина
15. Способность к планированию
16. Ответственность
17. Контроль собственных эмоций
18. Самомотивация
19. Мышление
20. Рефлексивность
21. Аккуратность
22. Обязательность
23. Надежность
24. Самоопределение
25. Самопринуждение
26. Исполнительность
27. Самосовершенствование
28. Способность к идентификации с другим человеком
29. Саморегуляция
30. Уравновешенность
И др.
Понятно, что работать с 30-ю качествами сложно. Нужно выделить ядро из 7-10 главных для самоорганизации качеств. Далее я выделю такое ядро, опираясь на неслучайные основания. Тогда все встает на свои места, и появится системность в понимании механизма самоорганизации человека.
Три главные составляющие самоорганизации
В психологии выделяется триада психики «чувство-мышление-воля». В соответствии с этим, мы получаем три главных составляющих субъективности: интеллектуальную, мотивационно-самоопределенческую и самокоррекционно-волевую.
Очень важно – не просто параллельно развивать все три составляющих самоорганизации (интеллект, самоопределение и воля), а развивать их скоординированно. То есть на каждом шаге развития собирать их в единое гармоничное целое. В организованность.
В этом случае познание сконцентрировано на предмете мотивации, и воля подтягивается под реализацию единой для целого цели.
Важное значение имеет мышление, которое позволяет разобраться в многообразии линий и ввести приоритеты, как между слоями бытия (жизнедеятельность, социальность, профессиональная деятельность и т.п.) так и внутри слоя (например, внутренние приоритеты в семье или в деятельности и т.п.).
