Сила имени. Как имя и фамилия определяют ваши таланты и профессию - страница 3

В чем отличия соцпортрета от других нумерологических книг и систем:

– В основе лежит практическое исследование около 9500 человек о связи русских фамилий, имен и отчеств с русским менталитетом, а также связи конкретного ФИО с профессией его обладателя.

– На базе разных нумерологических школ собран полный нумерологический портрет, который дает многоплановое и весьма точное описание человека.

– Даны расшифровки портрета по разным темам: по теме творчества, финансов, профессии и так далее. Тематические расшифровки представлены в главе № 12.

Границы применения соцпортрета

Система описывает социальный пласт жизни человека: профессию, отношения, коммуникативные навыки, затрагивает личность человека, его душевное состояние, качества, характер.

Однако она не распространяется на генетику и ДНК человека. В вопросах здоровья влияние ФИО косвенное, через ценности и приоритеты. Например, насколько человеку важно красиво выглядеть, ценит ли он материальный комфорт и чувственные удовольствия, готов ли заботиться о своем теле и тренировать его, есть ли склонности к вредным привычкам.

Система не дает предсказаний и гаданий, предоставляя делать выбор самому человеку.

Как определить профессию по книге? Если упростить, то поиск профессии идет в два этапа.

Первый этап. Подходящее направление деятельности в полном социальном портрете соответствует одному из трех параметров портрета. Эти параметры нужно рассчитать и ознакомиться с ними.

Второй этап. Итоговый выбор профессиональной сферы зависит от талантов и предрасположенностей человека. Если сопоставить таланты с видами деятельности, можно найти ту сферу, к которой они максимально подходят.

Однако параметров в портрете много, сходу разобраться в нем и составить общую картину может быть непросто, потому для поиска подходящего дела есть несколько стратегий. Они кратко описаны ниже, а в главе № 13 разобраны подробно.

Способы поиска любимого дела по социальному портрету:

Первый способ – через таланты, сильные качества и способности.

Если у человека имеются таланты, которые выгодно отличают его от других и востребованы в обществе, то, возможно, именно их и стоит воплотить для эффективной самореализации. Например, талант руководителя, переговорщика, предпринимателя, стратега или мастера золотые руки.

Второй способ – через сложности и проблемы.

Жизненные задачи и уроки также открывают потенциал для развития. Решая собственную проблему, человек нередко становится специалистом, а затем и профессионалом в данной сфере. Возможно, серьезное препятствие, которое он преодолел, в итоге станет его призванием.

Третий способ – через ценности и образ жизни.

Социальный портрет позволяет определить подходящий образ жизни, а также учесть то, что человеку ценно и важно в его работе.

Четвертый способ – через подходящие направления деятельности. Это пошаговый алгоритм поиска подходящего дела, который включает в себя все остальные способы.

Чтобы получить максимально точный результат, рекомендую воспользоваться всеми стратегиями, поскольку каждый способ позволит подсветить разные аспекты подходящей деятельности.

Приведенный в книге способ поиска любимого дела рекомендуется сочетать с другими технологиями самопознания, включая тесты, ответы на вопросы, рефлексию. Это даст максимально полную картину своих способностей, талантов и подходящих видов деятельности.