Современная психология труда - страница 42

Научный уровень осмысления проблем психологии труда российскими учеными в начале XX в. виден на примере одного из активных участников I Всероссийской конференции. Александр Александрович Богданов (Малиновский) (1873–1928) – врач (организатор первого в мире Института переливания крови), экономист, философ, видный деятель РСДРП, автор «Краткого курса экономической науки», выдержавшего 15 переизданий, редактор большевистских газет (вместе с В. И. Лениным, который в «Материализме и эмпириокритицизме» критиковал его, Богданова, позицию. А. А. Богданов достойно ответил на критику в работе «Вера и наука» (1910), которая в России осталась неизвестной многим [180]).

В связи с задачами психологии труда А. А. Богданов, в частности, рассматривает явления природы, человека, общество в единстве как комплекс элементов, обладающих свойствами целого. Выделяемая им новая научная дисциплина – тектология стремится систематизировать организационный опыт человечества в целом, изучает общие организационные закономерности, поднимаясь до универсальных законов сочетания разных элементов. Его книга «Тектология (всеобщая организационная наука)» первоначально неоднократно издавалась в Германии – в 1913, 1917, 1922 и 1927 гг. – и, следовательно, была доступна Людвигу фон Берталанфи, Норберту Винеру и другим зарубежным ученым, публикации которых появились много позже, лишь в конце 1930-х – середине 1940-х гг.

По признанию отечественных и зарубежных экспертов, тектология стала предшественницей теории систем, кибернетики, синергетики, системной методологии научного познания. Но критическая оценка В. И. Лениным в 1908 г. философских взглядов А. А. Богданова привела к замалчиванию в России научного наследия этого неординарного ученого.

В этот же период активно работали в области психологии труда такие выдающиеся российские ученые, как Владимир Михайлович Бехтерев (1857–1927), Николай Александрович Бернштейн (1896–1966), Соломон Григорьевич Геллерштейн (1896–1967), Исаак Нафтульевич Шпильрейн (1891–1937) и многие другие. Энтузиазм ученых и поддержка государства в 1920-1930-х гг. предопределили значительные успехи в развитии психологии труда, являющейся органичной частью научного управления. Организатором и директором (1920–1938) Центрального института труда был Алексей Капитонович Гастев (1882–1938). Под его руководством была создана система экспертизы производственных организаций, организационного проектирования трудовых постов ирабочих мест, включая всю цепочку технологии производства.

В условиях нэпа было необходимо решать задачи управления трудом, предполагающие научный анализ трудовых процессов с целью их оптимизации. Психотехника находила применение и в Вооруженных Силах страны: решались задачи профессиографирования в различных родах войск, «подбора частей одной боеспособности», «отбора комсостава», профотбора на особые воинские специальности (летчиков, пулеметчиков, радиотелеграфистов и др.), рационализации методов обучения воинским специальностям. Даже в области партийной работы обсуждались «методы учета партийных сил», «метод перекрестных характеристик», рационализация методов партийной работы, партийных воздействий, типы партийных работников и др.

С 1927 г. на биржах труда создаются бюро профориентации.

В 1925 г. при Народном комиссариате путей сообщения СССР была создана Центральная психофизиологическая лаборатория под руководством А. И. Колодной, филиалы которой вскоре появляются на всех дорогах. В 1930-м – Центральная психотехническая лаборатория почты и телеграфа, возглавляемая И. А. Кузьминым. С 1932 г. создается сеть психотехнических лабораторий на автотранспорте и в других отраслях: в народных комиссариатах здравоохранения, просвещения, рабоче-крестьянской инспекции и др.