обучение и тренинги для партнеров и дилеров, команды продаж;
– организация и проведение обучающих вебинаров, семинаров, видео, поддержка пользователей продуктов;
– поддержка информационных ресурсов, создание и обновление POS-материалов компании по своему направлению;
– поддержка и развитие сотрудничества с лидерами мнений и командой клинического образования;
– разработка решений для продвижения новых продуктов и сервиса совместно с командой маркетинга с целью поддержки коммерческой команды;
– поддержка образовательных активностей компании – семинары, выставки, конференции;
– поиск партнеров и создание стратегического партнерства для сбыта продукции.
Требования:
– высшее образование;
– опыт работы в области управления продуктом, ведения Start-up проектов, вывода новой продукции на рынок;
– понимание ключевых трендов и тенденций развития индустрии и управления продуктом;
– знание современных каналов продвижения продуктов, инструментария;
– системный подход к задачам, долгосрочное планирование деятельности и продаж.
– высокий уровень письменной грамотности, навык копирайтинга и публичных выступлений;
– коммуникативные навыки делового общения;
– свободный английский (письменный, устный);
– инициативность, самостоятельность, умение отстаивать свое мнение и позицию, работать в команде, в матричной структуре;
– умение воспринимать и оперировать большими потоками информации;
– готовность к командировкам до 50% рабочего времени.
ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ
К сожалению, соискателям не доступно полное описание профиля должности. Этой информацией владеют только сотрудники HR-отдела. Тем не менее в описании опубликованной вакансии представлена краткая информация об основном назначении и содержании позиции, в том числе:
1. Минимальный уровень и сфера образования, необходимого для стандартного выполнения работы.
2. Указание географии, за которую отвечает должность.
3. Перечень ключевых функций и обязанностей должности.
4. Самые важные особые и/или специфические знания и навыки, которые могут потребоваться для успешного выполнения работы.
5. Опыт, который действительно требуется для надлежащего исполнения должностных обязанностей.
Вакансия – это учебник по написанию резюме. Рекрутеры отбирают только те резюме кандидатов, которые наиболее точно совпадают с описанием вакансии.
Далее я привожу три примера описания вакансий, которые размещаются на сайтах по поиску работы.
Вакансия: ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ
Обязанности:
– продвижение продукции компании;
– выполнение количественных и качественных показателей;
– поиск новых клиентов.
– обслуживание клиентов.
Требования:
– опыт в продажах в сфере FMCG не менее 2-х лет;
– высшее образование;
– навыки ведения переговоров, презентации;
– владение техниками продаж;
– навыки межличностного взаимодействия;
– компьютерные навыки.
Вакансия: УПРАВЛЯЮЩИЙ РОЗНИЧНОЙ СЕТЬЮ
Обязанности:
– обеспечение выполнения плановых показателей;
– организация и контроль работы персонала, подбор и обучение;
– контроль соблюдения стандартов обслуживания клиентов;
– решение всех административно-организационных вопросов;
– взаимодействие с поставщиками: мониторинг цен, составление заказов, отслеживание остатков/качества поставляемых продуктов;
– взаимодействие с госорганами (СЭС, Пожарная инспекция, Роспотребнадзор);
– проведение инвентаризации;
– ведение и предоставление отчетности.
Требования:
– высшее образование в сфере экономики, менеджмента;
