Ключевые слова также используются работодателями для поиска резюме в Интернете или других компьютерных базах данных. Поэтому ключевые слова повышают вероятность отбора работодателем вашего резюме. Их можно включить отдельным списком или произвольно распределить по всем разделам резюме. В зависимости от требуемого опыта работы в определенной сфере ключевыми словами могут быть названия должностей, сфер, специализаций, обязанностей, навыков. Например, «B2B продажи», «прямые продажи», «внутренний аудитор», «B2C маркетинг», «прямые инвестиции» и т. д.
Для позиции юриста ключевыми словами в зависимости от его специализации могут быть: «гражданское право», «трудовое право», «налоговое право», «договорное право», «арбитражные суды», «инвестиционный договор», «вексельное законодательство», «государственные закупки» и др.
Для директора по маркетингу: «стратегический маркетинг», «маркетинговый анализ», «продвижение бренда», «медиа планирование», «B2B маркетинг», «ATL», «BTL», «SMM» и др.
Для руководителя отдела логистики: «логистический менеджмент», «производственная логистика», «складская логистика», «транспортная логистика», «оптимизация логистических процессов», «бережливое производство» и др.
Как узнать, какие ключевые слова лучше всего подходят для вашего резюме?
Выполните кейс в следующей главе.
Кейс №1. Поиск ключевых слов
Если вы хотите иметь то, что никогда не имели, вам придется делать то, что никогда не делали.
Коко Шанель
Кейс №1 «ПОИСК КЛЮЧЕВЫХ СЛОВ»
Описание кейса
Цель: изучение конъюнктуры и потребностей рынка труда.
Задачи:
1. Запустить поиск вакансий согласно вашей цели поиска работы.
2. Определить, какие требования предъявляют работодатели.
3. Составить список обязанностей и навыков, которые необходимо добавить в резюме.
4. Провести SWOT-анализ на соответствие требованиям.
Действия:
Шаг №1. Поиск вакансий
Найдите 8—10 вакансий, на которые вы уже отправляли резюме или рассматриваете в настоящее время. Вакансии могут быть уже в архиве – это не имеет значения. Главное, чтобы они наиболее точно вам подходили. Главная задача на этом этапе подобрать наиболее релевантные вакансии согласно вашей текущей цели поиска работы.
Шаг №2. Сбор информации
Что необходимо сделать? Скопируйте в файл любого формата из описаний вакансий данные в разделы: обязанности, требования и навыки. Ознакомьтесь с полученной информацией. Теперь вы знаете, какого кандидата в вашей сфере ищут компании.
Шаг №3. Анализ информации
– Удалите обязанности, требования и навыки из полученного списка, которые дублируются.
– Выделите зеленым цветом обязанности, требования, навыки, которым вы полностью удовлетворяете и считаете, что сможете успешно справиться на новом месте работы.
– Выделите красным цветом обязанности, требования и навыки, которым вы не соответствуете, не выполняли ранее и не сможете с ними справиться на новом месте работы.
Шаг №4. Оптимизация резюме
Добавьте ключевые слова/фразы, которые вы выделили в кейсе зеленым цветом в резюме.
N. B.
Выполнение этого кейса не подразумевает рефлексию – критическое восприятие своих компетенций. Вам это не поможет улучшить резюме. Так что будьте смелыми и решительными. Не скромничайте.
Используйте в качестве помощника – образец выполненного кейса для позиции PR-менеджер.
Пример выполненного кейса №1 «Поиск ключевых слов»
Позиция: PR-МЕНЕДЖЕР
РАЗДЕЛ 1. ОБЯЗАННОСТИ
