Вы могли бы достичь большего, если бы не… - страница 12

Определите кратчайший срок достижения цели и составьте расписание. Это в 10 раз увеличит возможность ее достижения.

Составьте список того, что надо сделать для достижения цели и постоянно дополняйте его всем, что приходит в голову.

Составьте полный и четкий план достижения цели. Этот этап позволит вам в 10 раз сэкономить время при реализации плана. 1 минута плана = минус 10 минут реализации.

Расставьте приоритеты, начиная с самого важного.

Действуйте немедленно, не откладывая.

Каждый день делайте хотя бы мелочь для достижения цели. Пользуйтесь законом инерции.

Сосредоточьтесь на возможностях, а не на препятствиях.

Если что-то не срабатывает, сделайте что-нибудь еще.

Никогда не сдавайтесь!

И запомните, внутренняя вера определяет успех снаружи, т.к. при этом вся мысленная энергия будет работать на вас.

И еще, если вы три раза подряд что-то сделали, но это не принесло результата, поменяйте действие.

А теперь один важный секрет. Иногда в момент достижения цели вдруг появляется другая, более привлекательная возможность. В этом случае, не надо зацикливаться на цели, к которой вы подошли вплотную. Если вы точно понимаете, что внезапно открытая перспектива вас интересует гораздо больше, чем то, к чему вы так усердно стремились, смело переориентируйте цель и действуйте немедленно в новом направлении. В данном случае важно четко осознавать, что вы не распыляетесь в разные стороны, а абсолютно обоснованно выбираете новый путь, который превосходит планируемый по всем важным для вас показателям. Например:

Мужчина 30 лет приехал на Север с целью устроиться на работу в крупнейшую корпорацию. Он прошел трудный путь, испробовав много способов для того, чтобы его приняли на работу. И вот через полгода он услышал звонок, который был его мечтой. Ему позвонили и сказали прийти в отдел кадров для трудоустройства. Когда он пришел, ему описали условия труда и объяснили, на какую должность принимают. Он готов был прыгать от радости. И тут по приходу домой он получает еще один звонок из другой, не такой крупной организации с очень выгодным и интересным предложением. Мужчина в растерянности, не зная как поступить, начинает сравнивать все параметры предложений работодателей. Вот что у него получается:

Плюсы работы в первой организации:

очень крупная корпорация – самое престижное место работы;

оплата отпуска один раз в два года на всю семью;

перспектива повышения по должности через 5 лет работы;

перспектива получения северной надбавки и как следствие увеличение заработной платы через 5 лет работы;

получение пенсии в два раза выше средней в случае работы в организации до достижения пенсионного возраста.

Плюсы работы во второй организации:

получение должности заместителя генерального директора при приеме на работу;

получение заработной платы в 4 раза выше, чем в первой организации через 2 месяца после устройства на работу с перспективой значительного повышения ежегодно;

интересная работа, требующая развития в разных направлениях деятельности.

Минусы работы в первой организации:

должность простого специалиста (кабинетного работника) на ближайшие 5 лет;

заработная плата в 4 раза меньше, чем во второй организации на ближайшие 5 лет;

в случае увольнения до достижения пенсионного возраста пенсия не будет выше средней.

Поскольку мужчина планировал прожить на Севере не более 10 лет, при таком раскладе значительных минусов от работы во второй организации просто не оказалось, так же как и плюсов от работы в первой. Ведь все плюсы он получил бы через много лет и то не в таком размере, как во второй организации с момента трудоустройства.