Зарплата и труд. Словарь терминов - страница 3

Государственный пенсионный фонд – государственное учреждение, занимающееся обязательным социальным обеспечением и управлением средствами пенсионного обеспечения граждан в стране. Его задачами являются сбор и накопление пенсионных взносов от населения, управление пенсионными накоплениями и выплата пенсий гражданам по достижении пенсионного возраста. Пенсионные фонды обычно являются государственными или квазигосударственными организациями, определенными законодательством каждого конкретного государства.

Гражданский служащий(госслужащий) – гражданин, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом, получающий денежное содержание за счет средств государственного бюджета.

Государственный страховой фонд – государственная организация, созданная для обеспечения финансовой защиты и социальной поддержки граждан в случае возникновения страховых событий: болезнь, травма, стихийные бедствия, несчастные случаи и др. Осуществляет страхование и выплачивает компенсации и пособия по установленным правилам и условиям. Цель фонда состоит в обеспечении социальной защиты и поддержки граждан в сложных жизненных ситуациях.

Грант – финансовая поддержка, предоставляемая организациям или отдельным лицам для осуществления определенных проектов или исследований. Грант предоставляется государственными или частными организациями, фондами, университетами и другими институтами, которые имеют интерес к поддержке исследования или разработке в определенной области. Получение гранта позволяет организациям или исследователям получить финансовые средства для реализации своих идей и целей без обязательств по возврату денежных средств. Предоставляется на конкурсной основе, для получения требуется детальная разработка проекта и соответствие определенным критериям и требованиям.

График отпусков – документ, определяющий порядок предоставления отпусков сотрудникам организации. Составляется в конце каждого года и позволяет эффективно планировать рабочие процессы и ресурсы во время отсутствия работников.

Декретный отпуск (или декрет) – форма отпуска, предоставляемая женщине в период беременности, родов и послеродового периода. Первый отпуск предоставляется по беременности и родам, второй – по уходу за ребенком. Во время декретного отпуска женщина сохраняет свою работу и права по трудовому договору, однако временно не работает и получает пособие от государства. Позволяет женщине уделить время уходу за ребенком и восстановлению своего здоровья после родов. Уйти в декрет по беременности и родам может только женщина. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется одному из родителей, а также близким родственникам или опекуну до достижения новорождённым возраста трех лет.

Денежное довольствие – основное средство материального обеспечения и стимулирования выполнения служебных обязанностей военнослужащими в Вооружённых Силах, сотрудниками органов внутренних дел, полиции, Росгвардии, органов уголовно-исполнительной системы и ряда других федеральных органов исполнительной власти.

Денежное содержание – основное средство материального обеспечения и стимулирования выполнения служебных обязанностей государственных гражданских служащих, работников органов прокуратуры, сотрудников Следственного комитета России.