Беспилотные корпорации - страница 7

JPMorgan Chase (основан в 1799 году). Его предшественником была The Manhattan Company. Сегодня – это один из крупнейших и самых влиятельных финансовых институтов мира, оказывающий широкий спектр банковских и инвестиционных услуг.

DuPont (основан в 1802 году). Начав с производства пороха, компания прошла путь до мирового лидера в области химии и материаловедения, участвуя в создании таких инноваций, как нейлон, тефлон и кевлар. DuPont неоднократно трансформировалась, сливалась и разделялась, но каждый раз сохраняла позиции на переднем крае технологий.

Colgate-Palmolive (основан в 1806 году). Из маленькой мыловарни и производителя свечей компания выросла в транснационального гиганта в области товаров повседневного спроса, с узнаваемыми брендами в области гигиены и бытовой химии.

Citigroup (основан в 1812 году как City Bank of New York). За два века существования банк стал одним из столпов мировой банковской системы, активно участвуя в финансировании крупнейших проектов и международной торговли.

Эти компании – не просто исключения, а примеры того, как формализованные структуры, правильно встроенные в экономику и общество, способны демонстрировать долговечность, сопоставимую с институтами вроде университетов или даже государств.

Ещё более впечатляющим может показаться, что существуют организации, ведущие своё происхождение с начала II тысячелетия – и даже ранее. Конечно, большинство из них – это семейные предприятия, отели, винодельни или ресторанные дома, деятельность которых ограничена рамками одного объекта и не предполагает масштабной корпоративной экспансии. Однако факт их многовекового существования служит убедительным доказательством того, что институт компании может быть чрезвычайно устойчивой формой социальной организации – при условии адаптации, дисциплины и чёткого смысла своего существования.

Все перечисленные компании существуют в течение срока, который значительно превосходит биологические возможности любого отдельного человека. При этом они не только продолжают функционировать, но и сохраняют свои конкурентные преимущества, адаптируясь к изменяющемуся миру. Эта способность к долговременному существованию и самообновлению, встроенная в саму структуру корпорации, является одной из важнейших причин их доминирующей роли в экономике и обществе.

Есть все основания полагать, что и корпорации, созданные в послевоенную эпоху, во второй половине XX века, обладают потенциалом долгосрочного существования. Например, Apple и Microsoft существуют уже более полувека. Hewlett-Packard (HP) была основана в 1939 году – ей 86 лет, а General Motors (GM) начала свою историю в 1908 году и на момент написания текста существует уже 116 лет. Эти компании не просто выжили, но и неоднократно перестраивались, выходили из кризисов и сохраняли способность к инновациям.

Долговечность характерна не только для американских корпораций, хотя именно они в наибольшей степени олицетворяют успешную модель глобального бизнеса. Возьмём, к примеру, Renault, французскую автомобильную компанию, которой исполнилось 126 лет, или Henkel, немецкий химический концерн с историей длиной в 146 лет. Несмотря на то, что многие европейские машиностроительные компании сегодня переживают не лучшие времена, сама идея компании, сохраняющей преемственность, управляемость и способность адаптироваться, остаётся вполне жизнеспособной.