Гений места: Как альянс власти, бизнеса и сообщества меняет города - страница 5

Мы как представители бизнеса, власти и городских сообществ являем собой ярчайший пример прогрессивной коллаборации на уровне города, которая с самого начала своего существования стала приводить к значительным изменениям в окружающем нас мире и при этом давала возможность для развития каждой из сторон. Я навсегда усвоила такое правило: если хотя бы у одной стороны есть желание найти точки соприкосновения с другими сторонами, быть полезной для общества, отказаться от сиюминутных и односторонних выгод, то можно продуктивно работать в партнерстве с другими, реализуя заявленные цели. Утверждаю, что бизнесу, власти и объединениям горожан есть чему поучиться друг у друга, этот союз может быть созидательным и многое дать обществу и стране.

В бизнесе и во власти масштаб преобразований, который инициируется и реализуется, напрямую зависит от людей, которые эти преобразования осуществляют, от их этического багажа, нацеленности на перемены, на то, чтобы оставить после себя значимый след. На этом пути есть масса нюансов, которые я подробно раскрываю в этой книге.

Одной из своих задач я считаю стимулирование постоянного роста – как личностного, так и профессионального – в первую очередь среди бизнесменов и представителей органов власти как самых активных членов общества, имеющих реальные инструменты и ресурсы для повышения качества жизни людей и территорий.

Необходимо постепенно стирать жесткие границы между этими двумя ключевыми силами, ответственными за изменения в социуме, а при условии намеренного и систематического включения в работу третьей важнейшей стороны – граждан – есть реальный шанс консолидировать общество для совместной работы на благо страны. Наивно ждать того, что нужные изменения случатся сами собой, необходимо осознавать, что ответственность за эти изменения лежит на каждом из нас, и действовать соответствующим образом. Именно это называется взрослым, зрелым подходом к делу.

Бизнес, власти и граждане, действующие сообща, умеющие слышать друг друга, – огромная сила, способная менять многое. Самое необходимое на данном отрезке истории – найти точки соприкосновения, работать, объединив усилия. Стимул для этого один – желание всех трех упомянутых сил улучшить качество жизни людей и территорий. На этой общей платформе и стоит строить коллаборацию, сосредоточившись на достижении общей цели, а не собственных устремлениях, работать на долгую перспективу, а не отстаивать сугубо личные интересы, тогда найдутся способы услышать друг друга и понять.

Эта книга призвана дать возможность каждому человеку поразмыслить о себе и своей роли в жизни общества и страны. Лейтмотивом в ней звучит мысль, что каждый, независимо от статуса, материального положения, места работы и проживания, способен внести значимый вклад в общее дело сначала через работу над собой и улучшение качества своей жизни, а позже через служение обществу и стране.

В книге также рассматриваются алгоритмы управления территориями при помощи бизнес-инструментов, дается объемная картина тех факторов, которые должны быть учтены при анализе той или иной локации. Я много пишу о бизнесе, возможностях его роста до масштабов территории, а это уровень, когда предпринимательская деятельность выходит за привычные рамки и способствует преображению территорий и общества.

Я затрагиваю вопросы мотивации, которая, на первый взгляд, никак не связана с управлением территориями и их организацией. Однако именно мотивация и приоритеты человека на разных этапах его профессионального пути определяют направления приложения усилий. Существует