– Так мне поискать резюме с азиатской фамилией?
– Вообще то на азиатских парней скорее всего давят их родители, но мой аргумент в силе”.
Нам в сериале авторы часто показывали, как Хаус проводит собеседования. Все они отличаются друг от друга. Мы HR-менеджеры любим присутствовать при собеседованиях кандидатов с заказчиками, чтобы в дальнейшем понимать на что обращает внимание заказчик и какие вопросы он чаще всего задает кандидатам.
В данном случае роль HR-менеджера выполнял его друг Уилсон, который также хотел понять это.
Итак, разберем с вами данное собеседование с точки зрения вопросов, которые задавал Хаус:
– Вопрос об образование: “Итак, вы учились в Хагенсе на курсах и в медицинском?”. С точки зрения работы врача, да и других профессий этот вопрос закономерен, так как мы на некоторые должности не можем допускать работать без профильного образования. Но когда заказчик задает этот вопрос при отборе кандидатов, где образование не имеет значения, он нам кажется бессмысленным. Здесь, конечно, я с вами могу не согласиться, так как получение или не получение того или иного образования подсказывают нам к чему имел тягу в познаниях наш будущий сотрудник.
– Вопрос об увлечениях: “А какую музыку играешь?”. Данный вопрос заказчики, да и HR-менеджеры задают, чтобы узнать, чем занимается соискатель в свободное время. Кроме этого, ответ кандидата позволяет нам сформировать первое впечатление о нем, так как иногда хобби сотрудников могут совпадать и таким образом его адаптация в коллективе может пройти намного быстрее.
– Вопрос о татуировке. Этот вопрос нам кажется не уместным, но в данном случае он помог Хаусу быстро оценить кандидата с точки зрения личностных качеств. Рисунок татуировки может нам рассказать о скрытых личностных качествах кандидата, о чем он не хочет распространяться. В данном случае Хаус понял, что перед ним кандидат, который хочет бунтовать, поэтому и татуировка у него такая. То есть кандидат хотел иметь возможность самовыражения.
Вот такое первое собеседование мы с вами встретили в сериале. Согласитесь по нему не понятно по каким критериям Хаус отбирает сотрудников, как это не понял и Уилсон: “Так мне поискать резюме с азиатской фамилией?”
– “Извините, что опоздал, ходил посрать.
– Тогда, наверное, лучше, когда собеседование после этого, чем когда до.
– Доктор Петра Гилмар, Доктор Грегори Хаус.
– Вы и правда знаете четыре языка, или просто надеетесь, что попадете на интервью к тому, кто их не знает?
– Правда, и могу еще на двух ругаться.
– Почему уходите от доктора Хейзола? Запали на него, не смогли справиться или все наоборот?
– Ну да именно для кого-то этим именно заканчивается.
– Ни чего подобного.
– Вы еврейка?
– Да.
– А правда ли говорят про еврейскую прелюдию?
– Что нужно два часа просить?
– Я слышал четыре.
– Ну я только на половину еврейка. Слушайте я знаю, что вам нравиться играть с людьми. Нравиться говорить возмутительные вещи, следить за реакцией. Но чтобы вы знали я выросла с четырьмя братьями, держите руки при себе, а что вы там говорите меня мало интересует.
– Ну и замечательно, я думаю этого достаточно. Спасибо, что пришли.
– Спасибо.
– Это наш.
– Ни в коем случае.
– Ты шутишь? Идеальная биография, она умна и явно может фильтровать твое безумие.
– Ты видел ее туфли?
– Туфли? Прочел в журнале Вок гороскоп, что нужно избегать женщин в зеленых туфлях?
