Коучинг. Путь Героя - страница 9

По сути, все материальные желания – это просто нехватка денег и эмоций. Как только у человека появляется достаточно средств, воплотить их становится легко. А дальше – парадокс: то, что легко себе позволить, уже не так желанно. И тем более это перестает радовать. Оно воспринимается как должное. У бедных людей всегда одно желание – разбогатеть. А у богатых одна проблема – скука, отсутствие смысла жизни, которое В. Франкл называл экзистенциальным вакуумом.

А если у человека нет цели, то жизнь превращается в бессмысленное существование. Цель задает вектор и наполняет жизнь смыслом. Поэтому первые задания в программе коучинга направлены на то, чтобы выявить цели человека. Даже если до этого он их не осознавал и вообще об этом не думал.

Чтобы обнаружить цель, мы идем по пути ФРР (фантазии, реальность, ресурсы). Опишу это подробнее.

1. Фантазер – любая фантазия приветствуется. Уровень фантазий хорошо показывает уровень личности. Кто-то мечтает о зарплате 600 тысяч рублей в месяц, а кто-то хочет создать IT-продукт и запустить его на весь мир. Чей масштаб личности больше?

2. Реалист – на следующем этапе мы определяем, что из наших смелых фантазий можно осуществить. Например, изменить мир или сделать так, чтобы другой человек всегда поступал по-вашему – нереально. Это замашки Бога. По этому поводу мне приходит на ум известная шутка: «Порой так хочешь мир улучшить, но санитары тут как тут». А вот стать президентом страны или создать большую компанию вполне возможно. Если кто-то уже смог это сделать, значит, и кто-то другой тоже сможет. Так почему не можете вы?

3. Ресурсы – анализируем, какими ресурсами мы уже обладаем и какие еще нужно наработать для достижения цели. Когда определили, чего не хватает, нужно подумать о том, как это добрать. Ответив на этот вопрос, вы увидите свой путь для развития и достижения цели. Как только человек наработает необходимые качества и навыки, в большинстве случаев он достигает цели.

Для многих ощутимым шагом вперед стало добавление их в закрытую группу единомышленников «BCG Первые». Я добавлял участников в группу после того, как они внедряли учет времени и действий и проходили две-три сессии с наставником. В группе состояли только люди, которые уже прошли коучинг или работали со мной прямо сейчас. По желанию можно было публиковать свои дневники в группе. Таким образом прорабатывался сценарий «Они минус», описанный М. Е. Литваком: убеждения, что мир враждебен, другие люди замышляют зло и могут причинить вред. А также это избавляет от идеи величия: я такая выдающаяся личность, что могу делать только великие дела, а если я их не делаю, значит, веду жизнь обычного маленького человека. И тогда я не лучший. А раз не лучший, значит, плохой. И когда все это увидят, они меня заклюют. И это тоже проявление комплекса «Они минус».

По факту оказывалось, что участники группы не только не насмехались и не критиковали, а наоборот – поддерживали и сорадовались успехам, даже небольшим. Я как коуч также публиковал свои отчеты в группе. С какой целью? По примеру Эрика Берна, американского психолога, психиатра, создателя метода трансакционного анализа, описавшего роли Ребенка, Родителя и Взрослого внутри нас, я считаю, что открытость коуча с клиентами тоже имеет терапевтическое действие. Коуч – такой же живой человек со своими проблемами, страстями и слабостями. Но несмотря на это, он вырос и продолжает развиваться. А для меня лично это был дополнительный мотиватор не останавливаться и двигаться вперед. Ведь теперь я не просто жил свою жизнь, а выступал примером для других. Без такого примера перед глазами многим кажется нереальным вставать каждое утро в 5 часов утра, делать зарядку и медитацию. Или каждый день находить время для освоения чего-то нового. Не верят и в то, что ежедневные действия ведут к достижению чего-то большего, а это большее, как пазл, складывается с другим достижением, и все это образует большую прекрасную картину. Слова не воспитывают – воспитывает пример. Когда-то я сам прочувствовал на больших семинарах М. Е. Литвака, как это работает: отчеты опытных участников показывали, к чему можно прийти, если методично работать над собой и достижением своей цели, а отчеты новичков напоминали, с чего мы все начинали свой путь и к чему снова быстро скатимся, если прекратим заниматься своим развитием.