Миллионы в загородном строительстве. Инструкция для тех, кто хочет создать прибыльный и устойчивый бизнес в строительной сфере - страница 3




– Бензопила + цепь (запасная) 1.шт.

– Дрель (малооборотистая) 2шт.

– Дрель (обычная) 1.шт.

– Уровень пузырьковый, лазерный всего 2 шт.

– Стамески 1 набор.

– Молотки 2.шт.

– Болгарка УШМ-125мм 1шт.

– Шуруповёрт 2шт

– Степлер №53 4—14мм 2шт

– Рулетки 30м, 10м, 5м. всего 3 шт.

– Шлиф-машинка (эксцентриковая) 1шт.

– Топоры 2шт.

– Циркулярная пила 1шт.

– Нож канцелярский 2 шт.

– Ножницы по металлу 1шт.

– Пуливизатор жук либо электро пуливизатор 1шт.

– Воздуходувка электрическая, или аккумуляторная 1 шт.

– Удлинители 20—50 м. 3 шт.

– Гвоздодер 1шт.

– Стяжные ремни 1 комплект.

– Лебедка (тельфер) с поворотным кронштейном 1 комплект.

Это один из самых главных признаков того, что бригада действительно профессиональная, с ней можно смело начинать работу и доверять ей выполнение задач любой сложности.

Пятый признак: Отношение к алкоголю

Употребление алкоголя. Важно обратить внимание на внешний вид и поведение бригадира: аккуратность, ясный взгляд и чёткая речь могут многое рассказать. Задайте прямой вопрос об употреблении алкоголя на работе – ответ должен быть категоричным «НЕТ!». Если бригадир сомневается, уклоняется от ответа или внешне выглядит как пьющий человек, это серьёзный сигнал. Профессиональная команда всегда придерживается строгой дисциплины и понимает, что безопасность и качество работы несовместимы с алкогольными привычками.


Шестой признак: Правовой статус работников

Гражданство или разрешение на работу – это важный момент при под- боре строительной бригады. Убедитесь, что все члены команды имеют законное право на работу, так как это гарантирует ответственность, стабильность и соблюдение трудовых норм. Запросите соответствующие документы, а также обратите внимание на профессиональный опыт и рекомендации каждого сотрудника.


Почему важно наличие ИП или самозанятости

Наличие индивидуального предпринимателя или самозанятого важно для возможности работы по безналичному расчету.

Попросите предоставить подтверждающие документы и уточните, имеет ли бригада опыт в оформлении официальных договоров.

Это не только упростит бухгалтерские процедуры, но и служит признаком серьёзности команды.


Вывод


Определить профессиональную строительную бригаду можно по следующим критериям:


– Структура и организация команды: наличие бригадира, профильных специалистов и разнорабочих.

– Портфолио: реальные фото готовых объектов и этапов работы. Наличие автотранспорта: говорит о мобильности и ответственности.

– Профессиональный инструмент: полный комплект, исправное состояние.

– Отношение к алкоголю: категорический отказ от употребления на объекте.

– Правовой статус: наличие разрешений на работу, юридическое оформление наличие ИП или самозанятости.

Примените эти принципы в подборе бригады и это поможет Вам избежать многих проблем и построить бизнес с надёжными, квалифицированными специалистами.

Психология бригады: как договориться на выгодные условия заранее

Строительный бизнес часто сталкивается с сезонными колебаниями. В некоторых сферах они выражены ярко, в других – менее заметны.

Бригады строителей ведут себя, как подснежники, только наоборот – зимой их пруд пруди, а весной найти хорошую команду становится задачей со звёздочкой.


Почему так происходит?


Всё дело в особенностях ценообразования! Профессиональные строительные бригады работают в определённом ценовом диапазоне, который зависит от сезонности. В разгар сезона они повышают цены и редко соглашаются на торг – спрос позволяет им диктовать свои условия. Но в межсезонье ситуация меняется: объём работ падает, и это становится вашим шансом договориться на более выгодные условия. Вот что я хочу до вас донести: «Готовь сани летом» – эта пословица особенно актуальна для строительного бизнеса. Ваша задача – сделать так, чтобы несезонный период стал временем активной работы. Как этого добиться? Нужно заранее обсудить с бригадами возможность сотрудничества в низкий сезон. Те команды, которые с вами отработают в это время, с высокой вероятностью останутся и дальше работать стабильно на тех условиях, о которых вы договорились. Это win-win: вы получаете стабильные цены и профессиональные кадры, а бригада – гарантированный фронт работ, что позволяет ей зарабатывать больше за счёт регулярности заказов. О финансовых аспектах мы поговорим подробнее в следующих главах, но принцип ясен уже сейчас: стабильное сотрудничество в межсезонье даёт конкурентное преимущество, так как снижает себестоимость ваших услуг.