Наблюдайте, потом используйте. Трудовые отношения глазами сотрудника Службы Безопасности - страница 17

И еще, умному, смелому и порядочному человеку работать в условиях постоянного унижения или вранья должно быть просто по-человечески стыдно.

Именно из-за отсутствия перспектив не только профессионального развития, а и просто нормального существования не стоит даже и пытаться устраиваться в организации с плохим психологическим климатом, где требуется «стрессоустойчивость», «неконфликтность» и прочие завуалированные описания рабского труда.

Отдельно стоит отметить нарушение законодательства. Все эти «чёрные бухгалтерии» и прочие прелести постсоветских реалий говорят лишь об одном – если организация нарушает закон в отношении государства, нет никаких гарантий, что она не нарушит закон в отношении сотрудника. Как это ни парадоксально звучит, но именно сами системные администраторы и программисты 1С, прикрывавшие «чёрную бухгалтерию», чаще других сталкиваются с незаконными увольнениями, обманом при выплате заработной платы и другими сюрпризами от недобросовестного работодателя.

Да, когда я пишу эти строки, я прекрасно понимаю, что на территории современной России и всего СНГ в большинстве своем до сих пор всё обстоит, мягко говоря, не совсем идеально. Но надо смотреть на вещи реально и отдавать себе трезвый отчёт – если Вы вляпались в неприятную ситуацию, то это именно «оно» самое и есть, и не стоит тешить себя оправданиями, что «все так работают», а пора начинать выбираться из этой грязной лужи.

– Скажите, что помогло Вам добиться успеха?

– Убеждение, что деньги сами по себе не играют никакой роли. Важна только работа.

– И это помогло Вам разбогатеть?

– Нет, я разбогател, когда сумел убедить в этом подчинённых.

(Из интервью одного миллиардера)

—

Как доказано многими поколениями, без хорошего материального обеспечения просто невозможно нормально прожить. В современных условиях российской действительности деньги решают практически всё. Мало того, именно хорошее материальное положение на начальном этапе является необходимым условием не только для сносного и безопасного существования, но и для профессионального роста.

Забудьте все популярные «истории успеха» и глупые рассуждения на просторах Интернет о том, что прежде чем получать приемлемый для жизни доход, нужно много-много и упорно-упорно работать «не ради денег, а для саморазвития».

В современной России (и других странах СНГ) нищий гений-одиночка скорее всего и умрёт непризнанным гением-одиночкой в полной нищете, сколько бы он при этом не трудился. Понятно, что большинству наших читателей не посчастливилось родиться в семье олигарха, приходится всего добиваться своим трудом, и на достижение определённого материального уровня потребуется время. Но это не значит, что все это время человек должен жить впроголодь и экономить на каждой мелочи в надежде что когда-нибудь грядёт «светлое будущее». Итак, мы считаем, что приличная зарплата, а также другие блага нам нужны здесь и сейчас.

Поэтому, если компания предлагает низкое вознаграждение за ожидаемый результат – это плохое место для работы и профессионального роста. «Успешного кандидата» на нищенскую должность могут поджидать и другие «сюрпризы» вроде «серой зарплаты», пиратского ПО, нарушений трудового законодательства и так далее. Как правило, авторы «правдивых историй успеха» о том, что кто-то разбогател, живя в нищете и читая на ночь толстые книжки по программированию или экономическим дисциплинам, сами сделали карьеру на эксплуатации наивных простаков, готовых работать в коммерческой организации «за уроки мастерства».