Андрею Донских удалось обширно раскрыть тему наставничества, но при этом – с помощью максимально доступных, прикладных инструментов. Особенно стоит отметить глубину проработки психологических аспектов взаимодействия наставника и подопечного: это не поверхностные замечания, а продуманные, практически применимые наблюдения.
Структура книги говорит о том, что перед нами труд настоящего профессионала – и что особенно важно, практика. Сегодня, к сожалению, мы нередко сталкиваемся с материалами, созданными исключительно на базе теоретических знаний, что делает их слабопригодными к решению конкретных задач. В этой же книге каждый элемент системы наставничества обоснован, логически увязан с другими, и именно это обеспечивает её целостность и эффективность при внедрении в реальной корпоративной среде.
Убеждён, что этот труд должен стать базовой точкой отсчета в формировании понимания наставничества в российских компаниях. Это не просто книга – это система, язык, философия, на которой стоит выстраивать сильную культуру передачи опыта и поддержки сотрудников.
Моё первое знакомство с автором произошло при прочтении другой его книги – «Лидерство без фильтров». Эпизоды юности Андрея, бескомпромиссно положенные на страницы, пронзают своей искренностью. То, как открыто он пишет о личном, о тяжёлом, о важном – заставляет читателя остановиться и задуматься. Эта честность помогает не терять веру: в себя, в свое дело, в людей.
В «Наставничестве без иллюзий» он вновь демонстрирует ту же силу – честный, профессиональный подход, простые слова о сложных вещах, личную позицию по отношению к теме, которую, к сожалению, многие руководители по-прежнему игнорируют. Это удивительное пособие – с пошаговыми алгоритмами, с внутренним стержнем, с вниманием к деталям – должно быть на полке каждого, кто по-настоящему считает себя HR-специалистом.
P.S. Искренне надеюсь пополнить свою личную коллекцию печатных книг экземпляром «Наставничества без иллюзий» с автографом Андрея Донских.
Наталья Реброва
Сооснователь и партнер по развитию ReFrame Consulting. Член Совета Федеральной Комиссии по наставничеству ООО «Опора России». Председатель Комитета по наставничеству «Опора России» в Москве
Книга «Наставничество без иллюзий» написана простым и понятным языком. По сути, это практическое руководство к действию. Шаг за шагом автор описал весь путь, который необходимо пройти компании, чтобы наставничество не только прижилось, но стало неотъемлемой частью корпоративной культуры.
Заботливое сопровождение, практические инструменты, чек-листы и рекомендации по преодолению внутреннего сопротивления, которое встречается при внедрении всего нового, не оставят шансов допустить ошибку.
Искренне рекомендую всем HR специалистам, руководителям направлений и собственникам компаний, которые только задумываются или уже применяют этот замечательный инструмент в жизни.
Рада, что у HR специалистов, предпринимателей и собственников бизнеса будет что почитать о современном наставничестве в организации. К сожалению, на долгие годы этот инструмент был несправедливо предан забвению. Но сейчас, совершенно точно, переживает свой ренессанс.
Екатерина Москвина
Стратегический эксперт в области государственного управления, руководитель образовательных программ. Автор образовательных методик и соавтор учебных изданий по управлению проектами, создатель инновационных решений с применением искусственного интеллекта.
