Ответственный: начальник службы персонала.
6.17. Вести суммированный учёт рабочего времени, установив гибкий скользящий/ график работы для отделений и участков основного производства, цехов вспомогательного производства с перерывом для отдыха и питания не менее 30 минут в рабочее время. /Приложение 13/.
Ответственный: начальник экономического отдела.
6.18. На производствах, где по условиям работы перерыв установить нельзя, предоставить работникам возможность приема пищи в течение рабочей смены – цельномолочный, компрессорный, котельный по согласованию с профкомом.
Ответственный: начальник экономического отдела.
Профком обязуется:
• проводить воспитательную работу в коллективе, вести работу по предотвращению пьянства на рабочих местах, опозданий, прогулов, хищений собственности акционерного общества;
• обеспечивать правильное сочетание мер дисциплинарного и общественного воздействия в работе по укреплению трудовой дисциплины;
• создавать нетерпимое отношение к нарушителям дисциплины и общественного порядка, используя обсуждение их на рабочих собраниях.
Раздел VII. Социальное развитие коллектива, дисциплинарные требования и ответственность
Для улучшения производственных и социально-бытовых условий работников акционерного общества, Работодатель и Профсоюз обязуются провести в течение периода действия настоящего договора, следующие мероприятия:
7.1. В соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» производить уплату сумм авансовых платежей по страховым взносам в бюджет Пенсионного фонда РФ ежемесячно в установленный срок. Вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет отдельно в отношении каждой части страхового взноса (на страховую, накопительную части пенсии) по каждому работнику, в пользу которого осуществлялись выплаты.
7.2. Проводить распределение жилья в соответствии с Жилищным законодательством РФ, Законом Саратовской области от 12 марта 1997 г. «О предоставлении жилья в Саратовской области».
7.3. Ежеквартально выплачивать остронуждающимся многодетным родителям, опекунам, родителям, имеющим детей инвалидов, вдовам и одиноким матерям по их личному заявлению пособие в размере 100 рублей на каждого ребёнка до достижения им 14 летнего возраста.
7.4. При наличии денежных средств выделять сотрудникам комбината или их несовершеннолетним детям в возрасте до 14 лет бесплатные новогодние подарки.
7.5. Оказывать материальную помощь работникам комбината, находящимся в тяжелом социальном положении.
7.6. Выделять работникам комбината автотранспорт для личных нужд с оплатой 50 % установленного тарифа.
7.7. Выделять бесплатно автобус на организацию похорон членов коллектива и их родственников, а также бывшим работникам, ушедшим на заслуженный отдых.
7.8. Работникам предприятия предоставляется возможность приобретения по льготной цене отходов производства или другого списываемого имущества.
7.9. Предоставлять путевки на турбазу «Солнышко»
7.10. Подготовить турбазу «Солнышко» к оздоровительному сезону, провести текущий ремонт домиков и принять на отдых 400 человек.
7.11. Выделять денежные средства на приобретение нового технологического оборудования.
7.12. Выполнять все необходимые работы по подготовке ОАО «Комбинат по выпуску молочной продукции» к работе в осенне-зимних условиях согласно плану мероприятий.
