Ответственный: главный бухгалтер.
5.15. Соблюдать порядок применения списков производств и работ, профессий, должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту на льготных условиях. (Приложение № 11).
Ответственный: начальник службы персонала
Профком обязуется:
5.16. Отстаивать и защищать интересы, права и льготы работников, предусмотренные коллективным договором.
5.17. Регулярно осуществлять контроль за своевременностью выплаты заработной платы и ликвидации задолженности по ней, оказывать необходимую правовую помощь в отстаивании законных прав и интересов работников.
5.18. Рассматривать заявления и обращения работников по вопросам оплаты труда и принимать по ним соответствующие решения.
5.19. Осуществлять общественный контроль по целевому использованию средств, предназначенных на оплату труда.
Раздел VI. Рабочее время, время отдыха и отпуска
Работодатель обязуется:
6.1. Обеспечить правильную организацию труда и должную трудовую и производственную дисциплину на производстве. Установить нормальную продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Накануне праздничных дней продолжительность работы сократить на один час.
Ответственные: начальник экономического отдела, начальник службы персонала.
6.2. Установить режим работы на комбинате на основании правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных профсоюзной конференцией работников по представлению Работодателя и согласованным с профсоюзным комитетом. Установить следующий режим работы при 2-х сменном режиме:
1 смена 8 >00– 20 >00 (дневная)
2 смена 20 >00 – 8 >00 (ночная)
Обед для всех работающих с 12 >00 до 12 >50 часов.
Ответственные: начальник экономического отдела, начальник службы персонала
6.3. Работа в выходной и нерабочий праздничный день подлежит оплате не менее чем в двойном размере, по желанию работника, ему может быть представлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ст. 153 ТК РФ).
Ответственные: начальник экономического отдела, начальник службы персонала.
6.4. По личному заявлению работника и с согласия вышестоящего руководства разрешить внутреннее совместительство (ст. 98 ТК РФ).
Ответственный: начальник экономического отдела.
6.5. Вследствие сезонного характера работы молочного комбината для начальника экономического отдела поддержания уровня оплаты труда работников на должном уровне, на работах, интенсивность которых не одинакова, в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основе локального нормативного акта принятого с учетом мнения профкома (ст. 105 ТК РФ).
6.6. Ежегодные отпуска всем работающим предоставлять в соответствии с графиками, утвержденными работодателем с учетом мнения профкома не позднее, чем за две недели до наступления календарного года.
Ответственные: начальник службы персонала, начальники цехов, отделов.
6.7. Оплачиваемые отпуска предоставляются работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев.
Ответственные: начальник службы персонала, начальники цехов, отделов.
