Основы экономической теории. Экономика и управление в здравоохранении. Учебное пособие - страница 26

– отсутствие у работников экономических стимулов в неэффективном наращивании объемов своей деятельности.

Кроме того, в некоторых ситуациях повременная система оплаты является единственно возможной.

Вместе с тем простая повременная система оплаты труда имеет серьезные недостатки. В частности:

– она недостаточно обеспечивает непосредственную связь между конечными результатами труда работника и его заработной платой, что приводит к отсутствию у работника экономических стимулов для увеличения объема, повышения эффективности своей деятельности;

Конец ознакомительного фрагмента.