Показали официальную претензию к компании, и даже издалека я видел и понимал, что это не наша проблема. Из-за того, что, по сути, я ещё и продемонстрировал, что наш руководитель глуп и не вовлечён во внутренние процессы, я стал просто опальным. Хотя у меня была бригада, которая стабильно показывала лучшие результаты, причём с наименьшим количеством сотрудников. Она держала тот же уровень и с моим отсутствием. Мне переводили сотрудников на исправления. Люди, которые не работали со мной, думали, что я изверг, но, поработав, жали руки даже вне работы и просили оставить их в моей команде.
Было смешно наблюдать, как меняются люди, на которых стали падать «лучики» от босса, и как всё стало идти мимо меня. Меня перестали звать куда-либо, даже на перекуры (хоть я не курил, но туда ходил и то только в тёплые времена года).
Но никто не мог ничего со мной сделать, ведь у меня были лучшие показатели, а за моей спиной – команда, готовая стоять за меня горой, так же, как и я за них. Мне это всё очень не нравилось, и конечно, хотел уйти. Держало то, что нужны деньги и сначала надо найти новую работу и тока потом менять старую. К тому же я ждал, чтобы мой стаж бригадиром достиг одного года – это положительно сказывалось на трудовой статистике и резюме.
У нас в основном были молодые ребята, поэтому вопрос с гулянками стоял особенно остро. И также руководящий состав других бригад был вовлечён в эту слабость. Они звонили и отпрашивались у нашего босса, а отказать он им не мог, ведь мы работали на территории заказчика, и такие люди ставили под угрозу само наше присутствие там. Босс решил показательно уволить кого-то за пьянство. Под это дело попал мой помощник, который единственный раз за год так загулял в силу своей молодости. В тот момент я прикинулся больным, потому что приехала моя девушка, а время у нас всегда было ограничено. Поэтому я старался провести с ней каждую минуту.
Моего помощника уговорили приехать на работу, где его уже ждали с подготовленной подставой – медицинским освидетельствованием. Это был удар и по мне, и по моей команде, но в первую очередь – по мне. Это показывало, что работать со мной небезопасно и бесперспективно (Хотя, когда открывалась третья смена, весь её руководящий состав был сформирован из работников моей бригады). Я знал жизнь каждого своего сотрудника, и мой помощник во многом был похож на меня (Тоже трудился как юла после венерического заболевания). Но главное – к нему приезжали родители, чтобы увидеть его и проверить, как он живёт вдали от них. А главным показателем стабильности для них является наличие работы. В противном случае они забрали бы его обратно – такое у них было условие.
А ещё, помните проблемы с выплатами в начале трудоустройства? Так вот, на компанию «насела» налоговая, и вдруг оказалось, что лишних денег у них много. В итоге всем выдали премии, двойные зарплаты. Конечно, мне почти ничего не досталось – по сути, честно заработанные мной деньги ушли каким-то тунеядцам. Причём босс звонил мне пьяный и подтвердил, что это было его решение, а уже на работе, при личной встрече, всё отрицал.
Это всё меня сильно разозлило, и я решил спровоцировать своё увольнение, чтобы бригада осталась без руководителей вообще. Тогда начальник оказался бы в невыгодном положении и, скорее всего, попросил бы моего помощника остаться. Меня – вряд ли.
