Путь Тигры. 7 шагов к созданию авторской трансформационной игры - страница 2

Психологические и коучинговые игры – работают на уровне окружения человека. Помогают найти алгоритмы поведения, которые не способствуют росту личности, и сформировать новые. Обучают новому, более эффективному поведению. Такая игра также включает в себя развивающий новое поведение аспект.

Не буду здесь приводить конкретные примеры, рынок психологических и коучинговых игр огромен.

Если вы интересуетесь играми, то наверняка играли хотя бы в одну из них.

Вспомните эту игру и подумайте, к какой категории игр она относится?

Какие в ней есть компоненты? Попробуйте разобрать сейчас, чему она вас учила, какому поведению и что вы исследовали в такой игре.

Возьмите новый красивый блокнот и начните отвечать на вопросы упражнений, которые я буду давать в этой книге.

Трансформационные игры – работают на уровне ценностей.

Формируют у человека понимание причинно-следственной связи между его действиями и результатом в жизни.

Такой вид игр включает в себя такие аспекты, как развитие и обучение новому поведению, навыкам и компетенциям.

Вспомните, какие ценности важны лично для вас, и запишите это прямо сейчас. Ценность – это то, что важно в вашей жизни и без чего жизнь будет терять смысл.

Запишите не менее семи ценностей в свой блокнот для записей. Сделайте это прямо сейчас, а потом будете читать дальше.

Что даёт нам каждая игра:

развивающая игра – работает на уровне поведения и закрепляет нужные навыки;

Яркие характеристики такой Тигры: всегда формирует навык, через чёткий алгоритм действий по типу «стимул-реакция». Количество участников не более 7 человек, время игры от 1,5 до 5 часов.

психологическая игра – работает на уровне окружения, помогает найти эффективное поведение в отношениях с собой и другими;

Характеристики такой Тигры: растит степень осознанности, даёт чёткое понимание своих действий и повышает уровень ответственности за них. Количество участников от 1 до 10 человек, время игры в среднем 3 часа.

трансформационная игра – работает на уровне ценностей и даёт полное принятие ответственности за свою жизнь.

Характеристики т-игры: формирует понимание причинно-следственных связей между мышлением человека, его действиями и теми результатами, которые он имеет в жизни. Может иметь эзотерическую, мистическую направленность, опираться на идеологию, религию или иные знания, не связанные с психологией человека. Количество участников от 1 до 5 человек, в редких случаях до 7-ми. Длительность игры свыше 4 часов и всегда игра заканчивается чётким осознанием человека о глубинных причинах происходящих процессов в реальности и полным принятием ответственности за свою жизнь.

Очень редко встречаются «чистые» игры, которые имеют только один компонент: развитие навыков, эффективного поведения или только тренируют понимание причинно-следственных взаимосвязей.

Большая часть игр комбинирует в себе эти компоненты, иногда авторы игр это указывают в наименовании.

Для получения максимального эффекта от игры, нужно чтобы ваш внутренний запрос совпадал с видом игры и теми компетенциями, которые она может вам дать. Более подробно разберёмся с этим на третьем шаге, и вы пропишете это для своей игры. Не пропустите!

Если нужны финансовые навыки: расширить своё денежное мышление, убрать финансовые страхи и ограничения, отработать навыки коммуникации – пригодятся бизнес-игры, финансово-экономические игры и тренинги.