Управление персоналом: теория и практика. Психофизиология профессиональной деятельности и безопасность труда персонала - страница 8

4) наличие специалистов, подготовленных для проведения профессионального отбора и имеющих практический опыт в организации и реализации процедур профотбора

Психофизиологический

Основная задача – определить состояние, степень развития совокупности тех психофизиологических, психических и личностных качеств и способностей человека, которые в наибольшей мере отвечают требованиям выбранной профессии, благоприятствуют использованию профессиональных навыков в реальных условиях

Профессиональный психофизиологический отбор осуществляется совокупностью специализированных структурных подразделений, деятельность которых направлена на реализацию комплекса методов относительно психофизиологической экспертизы и психофизиологического отбора работников.

Задачами профессионального психофизиологического отбора являются:

1) повышение эффективности и надежности труда в опасных условиях труда;

2) сокращение сроков обучения данной профессии;

3) уменьшение отсева в процессе последующей работы по избранной специальности;

4) снижение текучести кадров;

5) снижение производственного травматизма и т. д.

Психофизиологическое обследование и испытание тестовыми нагрузками позволяет быстро и объективно «измерять» сравнительно большое число психофизиологических свойств, выявить тонкую структуру индивидуальных особенностей личности, которую другими методиками можно определить лишь в процессе длительных специально организованных наблюдений, а также изучения работающих лиц в процессе деятельности.

Кроме того, психофизиологический отбор осуществляется путем проведения психофизиологической экспертизы лица на его пригодность по психофизиологическим качествам к выполнению работ повышенной опасности.

Деятельность профессионального психофизиологического отбора направлена на:

1) повышение уровня безопасности работы и эффективности выполнения работ;

2) уменьшение количества аварий и катастроф;

3) сохранение здоровья и обеспечение высокого уровня работоспособности путем учета психофизиологических возможностей и оснований психофизиологического отбора и выдачи результатов психофизиологической экспертизы о пригодности работников к выполнению работ, в том числе повышенной опасности.

Конец ознакомительного фрагмента.