Находясь в поиске новой работы или желая продвинуться по карьерной лестнице, вам нужно убедиться, что работа, которую вы стремитесь получить, отвечает самым важным ценностям. Если вы чувствуете, что в вашей работе чего-то не хватает – это верный признак того, что приходится поступаться чем-то важным. С другой стороны, если вы ощущаете хорошую отдачу от работы – это означает, что ваши ежедневные задачи и рабочая обстановка соответствуют карьерным ценностям. Например, если вы цените креативность, то с удовольствием будете работать в сфере рекламы или графического дизайна.
Чтобы определить свои личные ценности, задайте себе следующие вопросы:
1. Работать с другими людьми для вас более привлекательно, чем работать в одиночку?
2. Нравятся ли вам четко прописанные обязанности или же вы предпочитаете иметь пространство для самостоятельного творчества?
3. Хотите ли вы работать сфере помощи другим людям? Или же вы хотели бы на работе повышать эффективность разных систем и процессов?
Понимание того, какие ценности наиболее важны для вас, с самого начала даст компас для хорошей навигации в океане карьерных возможностей и решений. Оно также придаст направление вашим мотивам и целям. Когда дело доходит до ценностей, естественная склонность интроверта к самокопанию оказывается весьма полезной, поскольку самым важным всегда остается глубинный смысл.
УПРАЖНЕНИЕ ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ ЦЕННОСТЕЙ
Просмотрите следующий список и выберите пять пунктов, которые, по вашему мнению, лучше всего отвечают вашим карьерным и жизненным целям в данный момент.
# Социальные вопросы: вносить свой вклад в общее благо.
# Помощь другим: принимать непосредственное участие в помощи другим людям, индивидуально или в небольших группах.
# Публичность: ежедневно помногу общаться с людьми.
# Поддерживающие отношения: иметь с коллегами отношения, приносящие отдачу и чувство удовлетворения.
# Профессиональные достижения: достичь высоких результатов и карьерного роста.
# Принятие решений: иметь право принимать решения о том, куда и как двигаться.
# Уединение: работать над проектами самостоятельно.
# Соревнование: участвовать в таких видах деятельности, где можно легко сравнить ваши способности со способностями других.
# Власть: оказывать влияние на людей и/или системы.
# Быстрый темп: работать в стремительно развивающихся ситуациях, когда задачи должны выполняться быстро.
# Баланс работа/жизнь: достичь здорового баланса между работой и личной жизнью.
# Азарт: часто испытывать высокий уровень возбуждения и риска в работе.
# Вознаграждение: получать значительную плату за свою работу.
# Признание: получить публичную благодарность за качество проделанной работы.
# Независимость: возможность определять характер своей работы без жестких указаний сверху.
# Целостность: чувствовать, что работа соответствует ряду моральных принципов, которые для вас важны.
# Место: найти место, которое будет соответствовать вашему стилю жизни.
# Знания: стремиться к получению знаний.
# Интеллектуальный статус: стать экспертом в данной области.
# Творчество: генерировать новые идеи для программ, письменных материалов и организации процесса.
# Видение: принимать участие в формировании образа будущего и создании общей картины.
# Эстетика: изучать или ценить красоту предметов и идей.
# Изменения и разнообразие: иметь часто меняющиеся рабочие обязанности.
