К обеду у Мэри уже был готов список из пяти организаций с пустыми креслами, ждущих Ника. Для каждого она подготовила отдельное письмо. Некоторые были очень похожи, некоторые очень разнились. В зависимости от того, что ожидал работодатель и как описывал требования кандидата, Мэри подбирала правильные слова, которые должны были открывать первые двери. Тот факт, что у Ника не было опыта в той или иной отрасли права, она умело запаковывала в наличие огромного интереса к данной сфере и готовность вработаться в кратчайшие сроки в пока малоизвестную область права.
Мэри составила свой рейтинг из подобранных ей вакансий. Там были две международные логистические компании, одна из сферы IT, одно крупное издательство и ещё одно акционерное общество, занимающееся разработкой и производством медикаментов. Именно последняя находка заинтересовала Мэри больше других. Она и сама никогда не сталкивалась с фармацевтической тематикой, но знала, что отрасль очень востребована. По большому числу требующихся сотрудников было ясно, что в этой области существует нехватка специалистов. Поэтому эту фирму она хотела в клиенты, и именно там она видела отличные шансы для Ника. Другие вакансии она просто порекомендует, но сама принимать участия не будет. Почему-то интуиция ей подсказывала сделать ставку на фармацевтику.
Мэри взяла уже трубку телефона, чтобы связаться с этой перспективной для сотрудничества компанией, как заметила, что все контактные лица – женские имена. На их сайте она внимательно рассмотрела фото. Поразмыслив немного о том, что отдел персонала занимается поиском самостоятельно и, вероятно, не обращается в рекрутинговые агентства, Мэри пришла к выводу, что, скорее всего, у неё не так много шансов на сотрудничество. Но если… Мэри не положила трубку, а позвонила Тому и попросила его зайти.
– Привет, Том! У меня к тебе спецзадание, – начала Мэри.
– Ого! Я слушаю, – потирая руки, сказал Том.
– Мне нужна эта компания в качестве клиента. Ты должен включить всё своё очарование. Это очень важно. Причём самое важное – заполучить именно эту вакансию, – Мэри протянула таблицу со списком компаний и вакансий, одна была обведена маркером.
– Чего это ты так активизировалась? У нас и так полно работы, кто из наших искать будет? – заволновался Том, увидев, что речь идёт о юристе.
– Том, я уже нашла.
– Это что-то новенькое. Сначала кандидат, а потом компания, – удивился Том.
Мэри не стала посвящать Тома в подробности истории Ника. Ведь это и правда была хорошая возможность получить нового клиента. И почему-то в этот раз Мэри хотела доверить это дело Тому. Он уже приводил в агентство новых клиентов, и это у него очень хорошо получалось.
– Том, действовать надо очень быстро, передай все свои текущие дела и достань мне эту вакансию!
– Окей, окей. Только кому я должен мои дела передавать? Яну ты Марку отдала, – в голосе Тома звучала претензия.
– Я никого никому не отдавала, ты сам с ней не сработался, теперь жалеешь, да?
– Ничего подобного, просто мне бы тоже не мешало завести какого-нибудь личного ассистента, – претензия в голосе Тома не пропала, а только усилилась.
– Так возьми себе на поруки пару практикантов. А то они по офису ходят, работу выпрашивают.
– Так они ничего ещё не умеют!
– Вот и научи!
Том фыркнул в сторону Мэри, но продолжать спор не решился. Он действительно пожалел, что отказался от Яны. Работы не уменьшалось, а увеличивалось. Практикантов он отфутболивал, думая, что толку от них никакого нет. Но теперь, похоже, ему придётся всё-таки прибегнуть к их помощи.
