Читать онлайн Ила Сафа - Я найду вам подходящую голову

© Ила Сафа, 2022

© Общенациональная ассоциация молодых музыкантов, поэтов и прозаиков, 2022

– Это надо отпраздновать! Открывать!? – спросил Том, и на его лице расплылась улыбка Чеширского Кота.

В руке он держал бутылку просекко.

– Я не буду, если хочешь, можешь открыть, – сказала Мэри.

– Как?! Мы же два месяца искали эту ассистентку, будь она неладна! Наконец они заключили договор. Эти пижоны меня уже так достали.

– Чувствую, что это ещё не конец. Что-то не так. Ты не находишь подозрительным, что они слишком быстро приняли решение в этот раз?

– У тебя паранойя началась. Расслабься уже, давай отметим завершение этого проекта. Надо выпить за то, что мы всё-таки сделали их!

Том говорил, говорил, но Мэри его не слушала. Что-то тревожило её. Праздновать она точно не собиралась.

– Ну ты как знаешь, а я не откажусь от бокальчика. У меня мигрень в последние дни началась от этих, как их там, «Дыррррр-Дрынннн и Партнёры», – Том нарочно исковеркал название компании и пошёл на ресепшн искать компанию, чтобы отпраздновать завершение проекта.

Мэри уставилась в одну точку и о чём-то задумалась. О чём-то, что уже давно прошло. Становилось немного грустно. На ум пришли картины из прошлого. То, как она начинала, как пришла к тому, чем хочет заниматься в жизни. Понимание наступило не сразу. Чувство недосказанности сопровождало долгое время. В своей тарелке Мэри себя почувствовала лишь тогда, когда стала успешной в своём деле, оно приносило ей не только прибыль, но и удовлетворение. Небольшое агентство по подбору персонала стало именно тем, чего хотела Мэри. Она приводила хороших клиентов в компанию, со временем заслужила отличную репутацию и нашла ту команду, с которой хоть в разведку. Последнее оказалось самым сложным, но это для Мэри и было самое приятное, ведь это и была её работа – поиск идеальных кандидатов.

Как раз сейчас команда что-то радостно обсуждала, звенели бокалы. Во главе спонтанной мини-вечеринки юморил, конечно, Том – высокий худощавый брюнет с немного причудливым вкусом в одежде. Том был мультиталантом и правой рукой Мэри. В прошлом – артист балета, по второму образованию – маркетолог. Он был экстраверт и наслаждался вниманием всех окружающих. Его любили все за открытость и естественность. Сейчас он веселил коллег. Мэри на мгновение подумала, что надо бы построже с ними, но потом решила не портить всем веселье, ведь рабочий день ровно минуту назад закончился.

Мэри сидела за своим рабочим столом и просматривала все файлы по проекту «Деррен и Партнёры. Ассистент финансового директора».

Всё более-менее стандартно. Кэтрин, менеджер по персоналу компании, говорила, что у них был неудачный опыт и они теперь очень осторожны. Но что именно произошло, она так и не рассказала. Все кандидаты от агентства Мэри были как на подбор. Двоих переманили из других компаний, профессиональней не придумаешь. Все были на голову выше требований. А вот последняя кандидатка, которую взяли, уступала всем предыдущим. Что-то не сходилось. Ни разу Кэтрин не смогла внятно аргументировать, почему кандидат не подходит или что нужно изменить в поиске. Назначали встречу с самим финансовым директором, но два раза переносили, потом вовсе отменили из-за его суперзанятости. Мэри подумала, что надо бы попробовать разузнать у Кэтрин побольше об этой ситуации. Сегодня уже поздно, завтра. С этими мыслями Мэри выключила свой ноутбук и поехала домой.

В такси Мэри опять вернулась мыслями к своим первым шагам в сфере подбора персонала. Когда-то она получила возможность начать разбираться с кадровой документацией, предполагающей в будущем занять место менеджера по персоналу. Это было захватывающе. Эта была новая область изучения для Мэри, хотя её образование и способности давали ей хороший фундамент для дальнейшей работы. Закончив институт педагогики и психологии, Мэри вообще не понимала, куда ей двигаться дальше. Пока плыла по течению и пробовала не думать, а делать. Начала Мэри на ресепшене и работала очень продуктивно в международной консалтинговой компании. Она успела показать себя очень способной и трудолюбивой, и ей посчастливилось получить шанс найти себя в этой области. Молодость, амбициозность, трудолюбие и ещё много положительных качеств, какими обладала Мэри, сделали своё дело. Она выписывала профессиональную литературу, читала книги по психологии. Уже через год она освоила всю кадровую документацию, исправила все недочёты и заслужила уважение и расположение коллег. Но больше всего Мэри нравилось заниматься подбором персонала. Все этапы – от составления описания вакансии и анализа резюме до проведения интервью – вызывали у Мэри такой интерес, что она углублялась в процесс изучения всех, даже самых мельчайших моментов. Например, в лингвистический анализ характеристики от работодателя. Очень похожие формулировки в рекомендательных письмах могут означать плохую, нейтральную или хорошую оценку бывшего сотрудника. Или наблюдение за кандидатом во время собеседования. Тут Мэри взялась за изучение языка тела, психологическую диагностику и составление своих вопросов, которые помогали ей за очень короткое время понять, что за человек сидит напротив.

Примерно через два года Мэри жаждала новых перспектив, новых проектов. Заочно закончила курс по управлению персоналом и сдала экстерном экзамен. Теперь она обладала большим багажом знаний, но чувствовала, что никак не может их применить на практике, хотя и делала очень многое. Когда дел было мало, она находила новые. Мэри привыкла нагружать себя. Её мозг выдавал всё новые и новые идеи. Во всех рабочих процессах она могла распознать потенциал для оптимизации. Всю свою работу она организовала так чётко, что это напоминало часовой механизм. Ни один срок не был пропущен. Все просьбы сотрудников выполнялись в самый кратчайший срок. Все справки, рекомендации, характеристики, любая информация – пожалуйста! Мэри предлагала и внедряла новые проекты, например, открыла места для практикантов и делала всю организационную работу, связанную с практикой. Праздники, тимбилдинг… даже блог стала вести, где освещала профессиональные новости компании и события из личной жизни работников с их согласия. Так компания стала более открытой. Коллеги становились более сплочёнными. Ходить на работу становилось приятно. Хотелось пообщаться с сотрудниками. Не было страха попросить кого-то о помощи. В офисе царила атмосфера открытости и поддержки.

Несмотря на все позитивные моменты, Мэри не могла разобраться со своими ощущениями. Такое чувство, что вроде всё хорошо, но и нехорошо одновременно. Она любила компанию, коллег, любила саму работу. И самое сложное – директор. Такого человека, наставника, даже друга – где ещё найдёшь? Это казалось предательством – уйти в компанию побольше, с именем поизвестнее, с зарплатой повыше, чтобы реализовать свой нерастраченный потенциал.

Поэтому где-то ещё год Мэри мучили всякие мысли и разные чувства, непонятные самой себе. Не было гармонии, а это плохо. Ей надо было двигаться дальше. Как будто если она остановится, случится что-то страшное. Когда наконец очертания проблемы проявились, Мэри начала думать, как поймать двух зайцев сразу. Декрет? Переключиться на что-то совсем новое? К тому же инстинкт материнства всё больше и больше просыпался в Мэри. Ей хотелось ребёнка, хотелось иметь кого-то, кому можно было дарить свою нерастраченную любовь. Одной растить ребёнка не приходило ей в голову. В мечтаниях представлялась большая дружная семья. Нет, не получится, с отношениями вообще было туго. Если попросить перечислить всех бывших парней Мэри, можно было бы вспомнить два имени. Остальные отношения заканчивались, не успев толком начаться. Про таких, как Мэри, обычно говорят – всё при ней, а личной жизни нет. Только работа и учёба. И ей всё было мало: то курсы иностранных языков, то семинары по мотивации сотрудников, то курсы повышения квалификации. Неудивительно, что на личную жизнь нет времени. Когда тут с кем-то встречаться? Этот вариант не проходил по многим критериям. Может, уйти в долгосрочный отпуск и улететь в Австралию? Мечта была красивой, и почему-то в Австралию. Махнуть на все деньги, пожить, пропитаться новой атмосферой, это и смена обстановки, в конце концов. Да, Австралия манила, но на полпути к этой мечте реальность задавила своим весом. Решиться она так и не смогла. В голове не вырисовывался полный план. Интуитивно Мэри ощущала, что этот путь не её, хотя он очень манил. Австралию с огромным печальным вздохом Мэри спрятала в дальний угол своих мечтаний. Выход не находился, гармония не наступала, настроение падало, и всё чаще крутилась мысль: «Хочу перемен, скучно, хочу приключений, даже риска хочу!». Но ничего не происходило, и Мэри потихоньку чахла, не находя выхода. Когда мысли о нереализованности совсем одолевали разум, Мэри решала себя снова чем-то нагрузить, переключиться и отвлечься, заняться чем-то новым. Такую стратегию она уже давно для себя выбрала. Может, пойти на курсы французского? Новые увлечения помогали на некоторое время, но не решали окончательно проблему.

На следующее утро у неё был план. Мэри позвонила Кэтрин и пригласила на обед. Вполне официальных поводов для встречи было много. Нужно было осведомиться, всё ли в порядке с их кандидатом, как прошли первые дни, какие впечатления от новой сотрудницы, что говорит сам босс, справляется ли новая сотрудница, нужно ли готовить план Б, на случай если всё-таки испытательный срок не будет пройден. Но на самом деле Мэри больше интересовало, почему они выбрали именно эту девушку. Во всех проектах, когда Мэри лично занималась «охотой за головами», она точно знала, кого выберет работодатель. Остальные кандидаты были, так сказать, для сравнения или ощущения выбора. В этот раз всё пошло не так. Сначала заболела Сара, которая была ответственна за подобные вакансии. Проектом занялась сама Мэри. Потом пошли отказы один за другим без объяснения. Лишь комментарий, что кандидат не подходит. Конечно, Мэри насторожилась. Что происходит? Она потеряла своё чутьё? Или это просто ошибка, мало ли? Мэри не понимала, куда ей дальше двигаться. От безысходности Мэри просматривала множество откликов на вакансию и не знала, по каким критериям ей теперь отбирать кандидатов. Наткнувшись на одно плохо составленное резюме, Мэри почему-то позвонила и пригласила девушку с робким голосом на интервью.

Мэри пришла в ресторан, где они с Кэтрин договорились пообедать. Это было очень уютное место, но именно в обеденное время здесь было шумно и многолюдно. Все столики были заняты, и официанты то и дело лавировали между столиками с подносами.

– Привет дорогая, прости, задержали дела на работе. Что там творится, словами не передать, я даже пообедать спокойно пойти не могу. Ужас, как я устала, дотянуть бы до отпуска. Не могу дождаться. Полечу на Мальдивы. Всё надоело, хочу скучный остров два на два и ни одного знакомого лица, – начала тараторить Кэтрин в своей манере.

Кэтрин любила всё драматизировать и выставлять прекрасные на самом деле вещи за какой-то пустяк, как сейчас дорогой отпуск на Мальдивах.

Если попробовать описать Кэтрин, то выйдет портрет такой современной ветреной фифочки: всегда идеальный макияж и причёска, маникюр, педикюр. Стиль везде и сразу – и в одежде, и в аксессуарах. Всё сверхактуальное. Мода – синоним Кэтрин. Но нужно отдать ей должное, вся эта стилизация была идеально спроецирована на саму Кэтрин. Каждый образ был шикарен и это была всегда она, Кэтрин. А что ещё интересней, она не была просто шикарна снаружи, как заманчивая обёртка. Внутри у неё было много всего припрятано от простых зевак. Внутренний мир она приоткрывала лишь немногим. И Мэри пока не входила в этот узкий круг доверенных лиц.