В головах большинства людей при слове «руководитель» (директор, управляющий и т. п.) всплывает картинка вечно занятого человека, проводящего на работе по 12—16 часов, график которого забит с раннего утра и до поздней ночи без обедов, выходных и праздников. Этот человек работает постоянно и его смыслом жизни является работа… Просто робот с нескончаемой батарейкой внутри, постоянно от всех что-то требующий… И я был именно таким, забывая очень старый простой принцип «Работать, чтобы жить, а не жить, чтобы работать». Раньше я имел однозначный комментарий к этому принципу: «Работа и есть моя жизнь», но после знакомства с мотоциклом этот ответ стал для меня неочевиден.
Теперь я в полной мере начал понимать, что эффективен не тот, кто много работает, а тот, кто достигает требуемого результата! И чем меньше времени и ресурсов занимает достижение результата, тем я эффективнее.
«Что за общие лозунги? – скажете вы. – Это и так понятно…»
Но на практике случается совсем обратная ситуация…
Приходя на новое место работы, я погружался в среду устоявшихся привычек и правил коллектива и его внутреннюю жизнь. Эта система годами эволюционировала и строилась конкретными людьми под их понимание жизни и приоритетов в ней. Случалось, что мой предшественник был как раз из категории людей, готовых жить на работе, и работавший 14—16 часов в сутки в постоянном аврале и ежедневном тушении пожаров. И по этой причине на этом месте оказывался я, а не прежний руководитель – он «сгорал» на работе, или владельцы / вышестоящие руководители просто уставали от постоянных «пожаров». И я подхватывал управление, оптимизируя процессы с точки зрения эффективности компании, но не очень заботясь об эффективности использования своего личного времени, так как для этого не было особой мотивации.
Но теперь я уже определился со своим любимым делом и необходимостью выделения времени для него, и жить дальше ради работы не входило в мои планы…
Помните высказывание «Если работа мешает отдыху (хобби, путешествиям и т. п.) – меняйте работу»? Обычно это воспринимается как шутка и вызывает улыбку. Однако в каждой шутке есть только доля шутки. Если работа не дает возможность реализовывать мои мечты, то, может, я не тем занимаюсь? Зачем зарабатывать деньги, если я не имею времени потратить их на действительно любимое дело?
Но ведь изменить работу – значит изменить жизнь. Был ли я к этому готов?
Мы с вами вспомнили мечты, которые когда-то делали нас счастливыми. Теперь важно понять: что мешает их воплощению? Часто это не только отсутствие времени, но и то, как устроена наша профессиональная деятельность.
На следующем шаге мы разберём, как вам оценить работу, понять её влияние на вашу жизнь и что можно изменить, чтобы мечты стали реальностью.
