Налог на доходы физических лиц - страница 37

В случае если по решению суда физическое лицо, работающее вахтовым методом, было восстановлено на работе после незаконного увольнения и из организации-работодателя были взысканы денежные средства за время вынужденного прогула, то индексированная сумма надбавки взамен суточных за вахтовый метод работы налогообложению не подлежит, поскольку сами суммы надбавки за вахтовый метод работы освобождаются от налогообложения при условии их выплаты в размере и порядке, предусмотренном ТК РФ (письмо Минфина РФ от 26 июля 2007 г. № 03-04-05-01/247).

Минфин РФ в письме от 1 августа 2006 г. № 03-05-02-04/121 уточняет, что выполнение работ по перевозке грузов и пассажиров не может считаться выполнением работы вахтовым методом. Соответственно надбавки, производимые работникам, не могут рассматриваться в качестве надбавок за вахтовый метод работы, а являются, по сути, надбавками (доплатой) к заработной плате за особый режим и условия труда и подлежат налогообложению НДФЛ в общеустановленном порядке.

ТК РФ не устанавливает обязанности работодателя по оплате проезда работников к месту работы, за исключением доставки работников, работающих вахтовым методом. Поэтому работодатель может участвовать в расходах работников по оплате проезда к месту работы различными способами: покупать проездные билеты, выплачивать компенсацию установленного размера либо самостоятельно организовать доставку сотрудников своим транспортом или с привлечением транспортных организаций.

Конец ознакомительного фрагмента.