3) проходить обучение безопасным методам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
4) извещать своего руководителя о ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем на производстве, об ухудшении состояния своего здоровья, о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
5) проходить обязательные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных законодательством.
Если работник выполняет организационно-распорядительные функции, т.е. является должностным лицом, то он обязан соблюдать законы, правила по охране труда, санитарные нормы и правила, другие нормативные акты.
Работники, занятые производственной деятельностью (рабочие), обязаны соблюдать инструкции по охране труда, разрабатываемые для профессий и видов работ, с которыми их ознакомили под роспись. В этой связи к качеству разработки этих инструкций предъявляют особые требования.
Работодатели, виновные в нарушении законодательных актов по охране труда, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Ответственность делится на административную, дисциплинарную, материальную и уголовную.
Административная ответственность заключается в наложении штрафа на должностных лиц, лишении лицензии.
Дисциплинарная ответственность возникает при грубом нарушении работниками нормативных актов по охране труда (включая инструкции) и заключается в наложении взысканий (замечание, выговор, строгий выговор, увольнение).
Материальная ответственность – возмещение ущерба в размере среднего заработка.
Уголовная ответственность возникает, если должностное лицо нарушило правила техники безопасности, что привело к серьезной травме работника или смерти пострадавшего.
При расследовании несчастного случая рабочего могут обвинять только в том случае, если он нарушил конкретный пункт инструкции, с которой был ознакомлен под роспись. Если нет инструкции по данному виду работы или она некачественная и не содержит того пункта, который нарушил рабочий, то вины рабочего нет. В этом состоит важное юридическое значение разрабатываемых на предприятиях инструкций по охране труда.
Нарушение правил и норм по охране труда приводит к нанесению предприятию материального ущерба.
Аварийно-спасательные формирования постоянной готовности
РСЧС – Российская система чрезвычайных ситуаций. Основная цель создания РСЧС – это объединение усилий центральных и региональных органов представительной и исполнительной власти, а также организаций и учреждений в деле предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций (ЧС). Государственный комитет по делам ГО и ЧС при Президенте РФ является Высшим органом управления РСЧС. Руководство делами ГО и ЧС в России возложено на Председателя Правительства РФ, который по должности является Начальником РСЧС.
Постоянно действующие органы управления по делам ГО и ЧС:
• на федеральном уровне – министерство РФ по делам ГО, ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий (МЧС);
• на региональном уровне – региональные центры;
• на местном уровне – органы управления по делам ГО и ЧС;
• на объектовом уровне – отделы по делам ГО и ЧС.
Органы повседневного управления РСЧС – это дежурно-диспетчерские службы постоянно действующих органов управления по делам ГО и ЧС.
