Время тянулось мучительно медленно. Оливер смотрел на часы, считал минуты до собрания, пытался представить, что скажет начальство. Он перебирал в голове возможные варианты: что делать, если его уволят, куда пойти, как объяснить всё маме, что сказать друзьям. Он вспомнил, что у него есть сбережения на пару месяцев, но этого явно не хватит, если придётся искать новую работу долго. Мысли путались, тревога нарастала.
В какой-то момент он заметил, что коллеги начали собираться в переговорной. Оливер встал, взял блокнот, чтобы делать заметки, и направился вслед за всеми. В коридоре было шумно, кто-то спорил, кто-то шутил, пытаясь разрядить обстановку, но смех звучал натянуто. Оливер занял место у окна, чтобы видеть улицу, и стал ждать, когда начнётся собрание.
В комнату вошёл начальник отдела, за ним – представитель отдела кадров. Все сразу притихли. Начальник начал говорить, стараясь держаться уверенно, но в голосе чувствовалась усталость.
– Коллеги, вы уже знаете, что компания переживает непростые времена. Мы вынуждены оптимизировать расходы, и, к сожалению, это затронет и наш отдел. Пока решения не приняты, но нам нужно показать, что мы можем быть эффективными и незаменимыми.
Оливер слушал, стараясь не пропустить ни слова. Он понимал, что сейчас от каждого зависит будущее всего отдела. Начальник продолжал:
– В ближайшие дни нам предстоит подготовить презентацию для совета директоров. От того, насколько убедительно мы сможем представить наши проекты, зависит, останется ли отдел в прежнем составе.
В зале повисла тишина. Оливер почувствовал, как на него смотрят коллеги. Он знал, что у него есть опыт в подготовке презентаций, но никогда не выступал перед таким количеством людей. Мысль о том, что от его работы зависит судьба других, пугала и одновременно придавала сил.
После собрания все разошлись по рабочим местам. Оливер сел за стол, открыл новый файл и попытался собрать мысли в кучу. Он знал, что времени мало, а ответственность огромна. В голове крутились фразы, которые могли бы убедить совет директоров, но ни одна не казалась достаточно сильной. Он вспомнил, как однажды помогал другу готовиться к важному выступлению, и тот сказал: «Главное – говорить от сердца». Оливер решил, что попробует сделать именно так.
В этот момент к нему подошёл Джейк.
– Ты справишься, – сказал он тихо.
– Спасибо, – ответил Оливер, чувствуя, как внутри появляется уверенность.
Он начал собирать материалы, просматривать отчёты, искать сильные стороны отдела. Каждый найденный успех казался маленькой победой, и постепенно тревога уступала место сосредоточенности. Оливер знал, что впереди много работы, но впервые за день почувствовал, что может повлиять на ситуацию.
Оливер долго сидел перед монитором, пытаясь собрать мысли в кучу. В голове роились обрывки идей, но ни одна не казалась достаточно убедительной, чтобы положить её в основу презентации. Он перебирал старые отчёты, искал примеры успешных проектов, вспоминал, как отдел справлялся с трудностями в прошлом. Каждый найденный факт был как маленький кирпичик в стене, которую он строил между отделом и угрозой сокращения. Время шло, а файл на экране оставался почти пустым. Он чувствовал, как нарастает усталость, но не позволял себе отвлечься. В такие моменты казалось, что весь мир сжался до размеров его рабочего стола, и за пределами офиса ничего не существует.
