Самые лучшие способы стать правой рукой шефа - страница 4

Такому руководителю требуется человек, умеющий из всей этой неразберихи вычленять главное, способный вникнуть в суть происходящего, четкий, дисциплинированный и последовательный в своих действиях.

ОДИНОКИЙ РЕЙНДЖЕР

Если другие типажи можно легко примерить на представителей двух полов, этот тип руководителя практически всегда – мужчина.

Если что то в компании сделано хорошо, сделано так только благодаря ему: его работоспособности, таланту, прозорливости. Если что-то не так это промах того кто в этот момент попал под руку.

Искренне переживая за каждую мелочь в компании, он всегда в курсе всего. И, неожиданно вспомнив о каком либо проекте, может поднять подчиненного звонком с постели в любое время суток.

Как ковбой с Дикого Запада, он действует порой по абсолютно диким правилам. Законов для него не существует. Единственное на что он ориентируется – это достигнутый результат.

Если Вы мужчина – рейнджер должен увидеть в Вас соратника. Такого же отчаянного и увлеченного. Но будьте готовы к тому, что иногда ваше предложение вначале будет отвергнуто, а потом выдано за своё решение.

Если же Вы дама… Этот тип более остальных воспринимает и любит похвалу. А особенно из уст умной, чертовски привлекательной женщины. Действуйте!

ТРУДОГОЛИК

Он засиживается на работе допоздна независимо от объема имеющейся работы. Это же он ценит и в своих подчиненных. Доказывать ему, что Вы вполне успеваете исполнять свои обязанности в рабочее время, бесполезно. Карьера– главное в его жизни. Это либо мужчины, чувствующие себя дискомфортно дома, с семьей (часто – скрытые подкаблучники), либо одинокие женщины с несложившейся личной жизнью.

Ни в коем случае не рассказывайте им о своих детишках-шалунах и не показывайте семейных альбомов! В остальном, они могут быть вполне сносными шефами. Тем более, что полная погруженность в производственный мир формирует из них грамотных специалистов, у которых есть чему поучиться.

ПРИСПОСОБЛЕНЕЦ

Ваш шеф – ленивец и паразит. Добившись своего поста блатом или подхалимством, он ничего не смыслит в выполняемых им и его персоналом обязанностях. Но, при этом, он может оказаться вполне доброжелательным и понимающим человеком.

Если Вы готовы тянуть весь обоз самостоятельно, предоставив начальнику миссию докладывать о проделанном вышестоящему руководству (при этом он, конечно, будет возносить только себя), то немного упорства – и Ваша цель будет достигнута.

КРИЗИСНИК

Обычно он появляется во главе коллектива в самой сложной ситуации – межличностные конфликты, уход специалистов, падение продаж, всеобщее уныние и хаос.

Меньше всего его приход означает окончание неразберихи и построение системы. При нем появляются новые направления деятельности, новые люди, и, постоянно, масса новых планов.

Иногда кажется что его начинания авантюрны. Настолько события быстро сменяют друг друга, требуя от Вас, и от каждого, кто кружиться в этом круговороте дел полной отдачи. В какой-то степени он напоминает трудоголика. Так же много своего личного времени он посвящает работе. И приветствует, когда его подчиненные поступают так же. Но есть и определенные отличия.

Более всего ценит в сотрудниках некую «звездность». Исходя из его задачи – вытянуть компанию из кризиса, он подбирает себе окружение из ярких, неординарных личностей. Исходя из своего понимания, что значит «звезда».

Блесните! Поразите его чем-то! Идите к нему со своими идеями. Будьте готовы их отстоять и потом воплотить.