Золотое правило лидерства. Создание духа команды и семьи в теле Христа - страница 7

Как вы думаете, что значит наставлять на уровне сердца? Если честно, это включает в себя гораздо больше, чем мы себе представляем. Это больше, чем просто открывать Библию и учить людей правильным вещам. И, конечно, это не значит только лишь читать людям лекции и указывать на все их ошибки. Прежде чем наставлять, вы должны точно знать, что сейчас наполняет сердце человека.

Как же это сделать?

Глубоко узнать об этом вы сможете, если люди откроют завесу и впустят вас в него. Когда они смогут так поступить? Только тогда, когда почувствуют себя в безопасности, когда будут развеяны их страхи быть открытыми. Тогда и только тогда люди откроют свои сердца достаточно для того, чтобы можно было наставлять их на самом глубоком уровне.

Поэтому одна из наиболее важных функций лидера – создать атмосферу, пронизанную любовью до такой степени, что всякий страх в ней исчезает. «В любви нет никакого страха, но совершенная любовь изгоняет страх. Страх связан с наказанием, и кто боится, не достиг совершенства в любви» (1 Ин. 4:18).

Лидер, пожалуйста, выслушай внимательно и не торопись хвалить себя за то, как ты в этом преуспел. Благодаря своему жизненному опыту, многие люди приходят в царство с негативным взглядом на власть. Не мы были источником большинства из проблем тех людей, которые опасаются представителей власти, но мы – те, кто должен помочь им выработать здоровое понимание, а это станет возможным, если у нас с ними будут регулярные позитивные отношения.

В миру люди набрались неправильного опыта в каждой области жизни, и теперь на нас лежит ответственность научить их поступать духовно. Воспользуйтесь этой возможностью, вместо того, чтобы возмущаться тем, как они с первой встречи к вам относятся и как воспринимают вас как лидера (это потребует больше любви и терпения, чем вы можете себе представить в данный момент).

Нам нужно хотеть, чтобы люди открывали свои истинные чувства. Стоит ли констатировать очевидную проблему, которая заключается в том, что многие из нас неправильно реагируют на честность и пытаются закрыть людям рот? Вместо того, чтобы говорить: «Ты не должен так себя чувствовать» или исправлять их, когда люди выплескивают на вас свою боль, будьте благодарны за то, что они пытаются быть открытыми. Их открытость вначале, скорее всего, будет проявляться в обидной форме, но не нужно на это реагировать. Помогите им почувствовать себя в безопасности, и когда это произойдет, вы позже сможете вернуться к этому разговору и помочь этим людям выражать свои чувства правильным образом.

Конечно, они могут вести себя гордо и оскорбительно, но, скорее всего, они никогда не были в состоянии быть честными с каким-либо представителем власти в миру. Позвольте им сказать то, что им нужно сказать, а не переключайтесь в режим исправления. Ответ: «Ты просто гордый» – неэффективен, несмотря на свою печальную популярность среди многих учеников. Открытость – это цель, а не идеал. Когда у вас хорошо получается быть честным, особенно если это связано с негативными эмоциями, люди рядом тоже научатся выражать свою боль без колкостей. Будьте терпеливы. Будьте спокойны. Слушайте.

Для поощрения открытости очень полезно задавать правильные вопросы, но формулировать их нужно корректно. Например, после вопроса «Почему?», люди часто занимают оборонительную позицию. Вопрос «Почему ты сделал…» заставляет человека чувствовать себя, будто он в зале суда и, вероятно, уже признан виновным. Может, такими были любимые вопросы ваших родителей, но от этого они лучше не становятся.